关键词：
我们团队选择的是剧院模式，所谓剧院模式，是指在每一个项目中，不同的人会挑选不同的角色，在下一个项目中，这些人也许会换一个完全不同的角色类型，各人在团队中听从一个中央指挥的导演和安排 。我们团队成员都认为这中团队模式相对公平，每个人都能各司其职，在贡献了自己的力量后，所能得到的团队共享分也将会是合理的。
阅读了猪，鸡和鹦鹉的故事后，我们可以看到，这三个小动物决定合伙开一家欧式早餐店，然后他们三个人所做的事情都是不同的，猪贡献猪肉，鸡提供鸡蛋，鹦鹉提供咨询，给其他成员提供建议等。对于这三个成员，猪的贡献是最大的，猪需要全身心投入，如果失败，会连自己的老本也赔进去。鸡的投入是参与级别的，即使失败了，鸡的损失也并不大。鹦鹉的贡献更低了，谓之围观，只有空谈，并无其他投入。这样一来，最后的贡献分猪应该得到更多。落实到实际的项目开发中，我们并不能这么做，我们每个成员都应该和”猪“一样贡献自己最大的力量，因为我们都是为了得高分去提高软件工程这门课程的绩点。
在软件工程这门课程中，我们分成6人一组进行项目开发，有项目经理，开发人员，测试人员，不论大家的位置如何，做好自己的任务是必须的，不能抱着鹦鹉的态度围观打酱油，也不能抱着鸡的态度稍微贡献一点就心满意足。尽管在一个项目开发中，大家的能力可能各有高低，这个时候，就需要我们不停的去学习，无论是在项目开发之前，还是在项目开发中，都要去学习，以提高自己的能力。
最终，如果项目成功完成了，那便是大家一起的功劳，团队贡献分可以由各位成员投票给出，谁的贡献最大，大家都有目共睹，我们也不能昧着良心做事。那么为了得到高的分数，我们每一位成员都需要去努力了！
团队成员贡献分
...总体还是会考虑第一种给分方式。各小组贡献分基数相同团队贡献分指定为50分/人，假设团队共有N名成员。要求：分数为自然数不能平均分配，即每个人的分数完全相同所有人分数的总和为50*N。 查看详情
团队成员贡献分分配规则—1702班三组
方式介绍组长的分数等于该?组交付物的评分，其余组员的分数由组长来定。例如，小组共有5?人，小组交付物评分为80，则组长为80分，其余组员的总分为4*80=320分，组?决定这320分该如何分配到其他组员头上，即组长可以根据组... 查看详情
团队贡献分分配
团队贡献分分配相比较更倾向于第二种分配方式组长是该项任务的负责人，不论该项任务完成的好坏，组长都应该为其负责，所以组长的分数等于该小组交付物的评分。而小组成员的初始分数应均与组长相同，组长根据其组员的... 查看详情
[欢迎来怼]团队第一周贡献分分配结果
根据上周的计分规则，有如下统计。大家均做了很大贡献，根据老师提供的分数，（每人携带5分进入团队，【欢迎来怼】团队7人，共计35分）。本次成绩发布如下。 查看详情
thunder团队第一周贡献分分配结果
小组名称：Thunder项目名称：爱阅app组长：王航成员：李传康、代秋彤、邹双黛、苗威、宋雨、胡佑蓉、杨梓瑞第一周贡献分分配结果 此次分配与原计划的分配方案基本一致。 查看详情
thunder团队beta周贡献分规则及贡献分分配结果
...加0.5分（向上取整）。规则3：积极发表自己建议，通过团队投票，半数及以上同意，每次加0.5分。规则4：根据Leangoo中的成员任务矩阵中每个人的任务数量来增加分数。 *注：规则2、规则3、规则4均 查看详情
（第八周）团队贡献分的分配规则
...贡献分=(（个人评分*0.5+组长评分*0.5）*0.5+（个人工作量/团队工作量）*0.5)*总分个人评分范围在0-1之间组长评分范围在0-1之间 查看详情
final阶段团队贡献分分配
小组名称：nice！小组成员：李权于淼刘芳芳韩媛媛宫丽君项目内容：约跑app分数分配规则个人贡献分=项目基础分（占50%）+个人表现分（占50%）组员工作量：韩媛媛：完成可运行的地图功能，记录了站立会议。刘芳芳：参与发布... 查看详情
团队成员贡献分分配规则
团队成员贡献分分配规则人员分工细则分组组别人员策划组魏一宋卓洋开发组张进宋卓洋张朝阳测试组苗萌张沛泽具体任务分配内容人员时间问卷调查与整理魏一2h内容扩展与创新魏一2h架构及规范张进宋卓洋6h数据库设计与搭建... 查看详情
探路者团队alpha周贡献分数分配结果
...组成员商议，根据老师提供的分数，（每人携带10分进入团队，【探路者】团队7人，共计35分）。本周每位同学携带10分进入组内，7人共计70分。分数公布如下： 吴雨丹15分贾雅洁12分蔺依铭11分徐劭斌10分张恩聚9分翟宇豪7分... 查看详情
《高级软件测试》--如何计算团队成员贡献分
...这周又布置新作业啦，作业的内容如下：为了培养大家的团队协作能力，建立大家的协作意识，同时本着自主性的原则，我们在第一次课就要求大家自由分组，每个组4到6人，共同完成每周的实践作业。那么，小组内不同的成员... 查看详情
如何计算团队成员贡献分
首先，我们组为测试工作小组（根据第一次任务分配暂定），主要工作分为测试和PM任务。1、明确奖励和扣分制度1.1扣分当有bug产生，被用户或者消费者提交，将为相关模块负责的测试人员扣除[bug等级系数E1]*2的分数bug等级系数... 查看详情
如何计算团队成员贡献分--1703班06组
通过阅读相关资料，及我们小组自己的讨论，我们觉得这个方案是不错的： 组长的分数等于该小组交付物的评分，其余组员的分数由组长来定。 例如，小组共有5人，小组交付物评分为80，则组长为80分，其余组员的... 查看详情
1704班3组—高级软件测试作业—如何计算团队成员贡献分
...人或推迟deadline。编写文档写好清楚的文档，频繁与PM和团队成员交流，从他们那获得信息；遇到模糊问题及时提出；不要拖延。测试研究人员从功能，性能，快捷使用方法对工具进行运用，多进行查阅网上资料。博客撰写及时... 查看详情
beta-2阶段组员贡献分分配
...员的贡献分分配如下:姓名个人工作量组长评价个人评价团队贡献总分胡丽娜9454.5林莉9454.5王森10555张金生12655.25张政10655.25 团队总工作量：50计算方式：个人贡献分=（个人评分*0.5+组长评分*0.5）*0.5+（个... 查看详情
[对对子队]团队贡献分分配
团队准则角色要求策划1、设计合理，多站在用户角度考虑2、设计的复用性强，具有一定可拓展性，不做过多的累赘设计3、保持与程序和美术的沟通，不做超出团队能力范围的设计程序1、正确实现设计需求，做好模块测试2、保... 查看详情
beta-review阶段组员贡献分分配
...员的贡献分分配如下:姓名个人工作量组长评价个人评价团队贡献总分张政12666.00张金生12655.25胡丽娜10555.00王森9454.50林莉9444.25 团队总工作量：50计算方式：个人贡献分=（个人评分 查看详情
团队贡献分汇总
团队成员贡献分配规则一、AlphaPM/TestDev/TestDevDevDevzjhzdrzhdszwzy组织例会，催促项目进度学习monkeyrunner学习monkeyrunner完善代码规范寻找并训练识别模型每日例会报告编写简单测试用例单独测试主界面绘制测试界面绘制利用模型捕获... 查看详情