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团队成员贡献分分配规则

人员分工细则

分组

组别	人员
策划组	魏一 宋卓洋
开发组	张进 宋卓洋 张朝阳
测试组	苗萌 张沛泽

具体任务分配

内容	人员	时间
问卷调查与整理	魏一	2h
内容扩展与创新	魏一	2h
架构及规范	张进 宋卓洋	6h
数据库设计与搭建	张进 宋卓洋	6h
环境搭建	张进 宋卓洋 张朝阳 苗萌	2h
前端设计实现	苗萌 张沛泽	10h
后端功能实现	张进 张朝阳	16h
代码阅读	苗萌 张沛泽	4h
测试	苗萌 张沛泽	10h
每日例会记录及博客撰写	魏一 宋卓洋	10h
进度控制与管理	魏一 宋卓洋	3h

团队成员贡献分分配规则

规则概述:

评分细则	分数	补充说明
基础分	200	固定基础值
完成个人任务	对应任务权重	不同任务分数不同
参与例会	10	进度总结
产生bug	根据严重性减分
最终得分	[200+(得分/总分)*2800]/10	非整数分和重复分再细调

团队成员贡献分分配规则—1702班三组

方式介绍组长的分数等于该?组交付物的评分，其余组员的分数由组长来定。例如，小组共有5?人，小组交付物评分为80，则组长为80分，其余组员的总分为4*80=320分，组?决定这320分该如何分配到其他组员头上，即组长可以根据组... 查看详情

thunder团队第二周贡献分规则及贡献分分配结果

...分，拿出总分的40%进行均分。规则2：积极贡献者，通过团队投票，半数及以上同意，每次加0.5分。规则3：根据项目完成情况，核实每个人的工作量，投票分配剩余的分数。 第二周贡献分分配结果  查看详情

团队成员贡献分计算规则

原则：明确、高效、公正评价标准：未完成任务60分完成任务85分（包括在他人帮忙下完成）完成自己的任务后主动帮忙依贡献（由团队一起评价）加5~15分团队贡献分=个人贡献分/团队总贡献分X100 查看详情

团队成员贡献分

...总体还是会考虑第一种给分方式。各小组贡献分基数相同团队贡献分指定为50分/人，假设团队共有N名成员。要求：分数为自然数不能平均分配，即每个人的分数完全相同所有人分数的总和为50*N。 查看详情

final阶段团队贡献分分配

小组名称：nice！小组成员：李权于淼刘芳芳韩媛媛宫丽君项目内容：约跑app分数分配规则个人贡献分=项目基础分（占50%）+个人表现分（占50%）组员工作量：韩媛媛：完成可运行的地图功能，记录了站立会议。刘芳芳：参与发布... 查看详情

debug阶段成员贡献分

...---11.16版本控制报告站立会议---11.27站立会议---11.28找新蜂团队的bug宫丽君：找金州勇士团队的bug于淼：找飞天小女警团队的bug刘芳芳：找天天向上团队的bug 查看详情

（第八周）团队贡献分的分配规则

...贡献分=(（个人评分*0.5+组长评分*0.5）*0.5+（个人工作量/团队工作量）*0.5)*总分个人评分范围在0-1之间组长评分范围在0-1之间  查看详情

探路者团队第一周贡献分数分配结果

...组成员商议，根据老师提供的分数，（每人携带5分进入团队，【探路者】团队7人，共计35分）。本次成绩发布如下。新的分数评判规则将在如下链接中修改。http://www.cnblogs.com/-Rio56/p/7674680.html  查看详情

探路者团队alpha周贡献分数分配结果

...组成员商议，根据老师提供的分数，（每人携带10分进入团队，【探路者】团队7人，共计35分）。本周每位同学携带10分进入组内，7人共计70分。分数公布如下： 吴雨丹15分贾雅洁12分蔺依铭11分徐劭斌10分张恩聚9分翟宇豪7分... 查看详情

团队贡献分汇总

团队成员贡献分配规则一、AlphaPM/TestDev/TestDevDevDevzjhzdrzhdszwzy组织例会，催促项目进度学习monkeyrunner学习monkeyrunner完善代码规范寻找并训练识别模型每日例会报告编写简单测试用例单独测试主界面绘制测试界面绘制利用模型捕获... 查看详情

团队贡献分分配

团队贡献分分配相比较更倾向于第二种分配方式组长是该项任务的负责人，不论该项任务完成的好坏，组长都应该为其负责，所以组长的分数等于该小组交付物的评分。而小组成员的初始分数应均与组长相同，组长根据其组员的... 查看详情

beta—review阶段成员贡献分

...以体现大家的积极性明显提，事实也是如此。特别体现在团队任务的完成上。举个例 查看详情

thunder团队第一周贡献分分配结果

小组名称：Thunder项目名称：爱阅app组长：王航成员：李传康、代秋彤、邹双黛、苗威、宋雨、胡佑蓉、杨梓瑞第一周贡献分分配结果 此次分配与原计划的分配方案基本一致。 查看详情

[欢迎来怼]团队第一周贡献分分配结果

根据上周的计分规则，有如下统计。大家均做了很大贡献，根据老师提供的分数，（每人携带5分进入团队，【欢迎来怼】团队7人，共计35分）。本次成绩发布如下。 查看详情

浅谈团队贡献分如何分配

  我们团队选择的是剧院模式，所谓剧院模式，是指在每一个项目中，不同的人会挑选不同的角色，在下一个项目中，这些人也许会换一个完全不同的角色类型，各人在团队中听从一个中央指挥的导演和安排。我们团队成... 查看详情

final阶段成员贡献分

...钰宁、谭力铭final阶段各组员的贡献分分配如下: 姓名团队贡献分程媛媛5沈柏杉5.2谭力铭4.3杨钰宁5.5此次分配与原计划的分配方案基本一致，50%积极度50%工作量积极程度由是否主动要求完成作业，随时随地可以加入讨论为评... 查看详情

《高级软件测试》--如何计算团队成员贡献分

...这周又布置新作业啦，作业的内容如下：为了培养大家的团队协作能力，建立大家的协作意识，同时本着自主性的原则，我们在第一次课就要求大家自由分组，每个组4到6人，共同完成每周的实践作业。那么，小组内不同的成员... 查看详情

debug阶段成员贡献分

...员的贡献分分配如下:姓名个人工作量组长评价个人评价团队贡献总分王森11766.00胡丽娜11655.50林莉10555.00张金生9454.50张政9344.00       团队总工作量：50计算方式：个人贡献分=（个人评分*0.5+组长评分*0.5）... 查看详情