“金三银四”求职季过去了,五月份还会是技术岗找工作的好时机吗?

黎黎吧啦 黎黎吧啦     2022-12-10     386

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#金三银四##求职面试大家说#

有人问我:“金三银四”求职季过去了,五月份还会是找工作的好时机吗?

金三银四,金九银十,是教育行业公认的黄金招聘期,可是真的有那么玄乎吗?我认为不尽然。

不可否认,这两个时间占据了许多企业大规模校招的天然优势,加上学校各大双选会、宣讲会的力度加持,应届生确实在这期间是最好的求职期。

如果是社招求职者且有了一定的工作经验,全年任何时候,都是找工作的好时机。毕竟越有能力有经验的优质人才,哪家公司不抢着要呢?更是不会受所谓黄金时间的限制。

尤其是对于我们互联网公司来说,技术岗的紧缺一直存在,尤其是对口的项目经历,有过开发经验的程序员更是家家抢着要。以他们为例:

1、求职前整理过往项目经历,仔细更新完善自身简历;
2、初次面试,HR根据求职岗位及简历匹配相关年限试题,采用【gtalent智一面】在线测评,节省双方时间成本,高效快速测评技术人员技能水平;
3、复试与技术人员之间面谈,根据测评报告结果,有针对性地进行技术栈询问,了解实际项目经历及对口程度;
4、最终HR与求职者沟通交流,参考用人部门意见,确定是否最终录用。

PS:gtalent是一款永久免费的在线考试系统云平台。 感兴趣的伙伴: web前端开发工程师(vue)
深耕互联网行业,涵盖技术岗、运营岗、设计岗、职能岗等岗位,服务于企业技术人才的测评与选拔。

作为职场人,需要锻炼的最核心一定是你自身的能力,除却本身的学历背景,待人接物,个人求职的勇气和胆识也是非常重要的。因为求职本身就是一场双方的博弈,最终都是为了合作共赢。

总得来说,一定要端正心态,不要过度依赖某个黄金时期,强大自身往往就是你求职最有利的利器!

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