关键词：
目录
一、前言
最近在脉脉、知乎等平台都有人在渲染前端从业人员的危机，甚至使用“前端已死”的字眼，颇有“语不惊人死不休”的意味，对老鸟来说，这关乎职业寿命，关乎生活，但因为浸淫行业多年，个中变化比较了解，应该不会太受影响，对新人可能就有误导了，甚至不敢入行。
二、“唱衰”
唱衰一个职业不是第一次出现，更早时候是客户端，到现在仍在继续，但过去这么久，客户端死了么？
往年的【金三银四】是最好的求职时期。但对于今年来说，金三银四就是纯骗局。即使你通过了简历初选，发现最后到手没有什么好offer，你发现好像同样的岗位，去年学长学姐，硬件指标不需要这么严格。辞职前聊的好好的offer，裸辞之后就被缩紧了。
人才市场怨声载道：投了几十份简历，一次面试都没有，面了很多，一个满意的offer都没有。这个职业是不是不行了？
笔者今日探讨关于前端岗位的求职指南，相信会对屏幕前的你有所帮助。
三、不局限于框架、前端
前端开发经历过多个阶段。最初是会用 div + css 布局，会Jquery，到后来，会做移动端、Angular、会使用grunt、gulp，再到后来，Vue/React、RN、Flutter，Webpack等等。
要求越来越多，越来越新，如果你是面试官或HR，有两个水平面试者：
- 只会Vue
- 会Vue/React、RN、Flutter、Angular……
你会选哪个呢？
再如果你会一点后端Nodejs，就不奢求Java、php、go了。你去看任何一个高级工程师，没有一个是对后端不了解的，只有了解前端后端，才能更加全面地认识整个开发过程，对功能的理解更加深入。
四、打动面试官
什么样的特质会打动面试官？大致总结这三点
01、软素质：学习能力，总结能力，逻辑思维。
02、技术栈：跟团队一致是最好，上手成本小。
03、项目经验：做过一样或类似项目的最好，不仅上手快，还可能帮助团队提升效率，解决问题。
所以，在投简历的时候要有针对性，技术栈完全不匹配的，有写明具体要求的，职级/年限跟现状不符的，都不作为优先考虑，优先选择匹配度高，简历过筛几率大，面试成功概率也高。
五、正向加成
不知道你们有没有听过研发效能这个词，通俗点就是：研发的作用
在平时我们作为一个开发人员，其实很少人会去想如何提升研发效能这个问题，这个问题已经不局限于开发了，而是提升整个团队甚至整个公司的档次。
给大家提供几个有关研发效能的关键词吧：
- 敏捷开发
- 精益思想
- DevOps
- CI/CD
可以多想想怎么去完善整个团队的开发流程，提升开发效率，这是提升自己的一种手段，这也是，面试官非常希望看到的亮点！
六、小结
如今人工智能、低代码在快速崛起，前端不进则退，但行之则远。《进化论》有云：“适者生存”。当环境改变不了，公司标准改变不了，我们唯有改变自己，来适应大势。
大火的人工智能ChatGP，和高性价比的低代码平台JNPF，笔者都或多或少体验过。。人工智能尚且正在发展，但低代码已风流数年，任何一个前端，都应该好好学习一下它的操作思维，感受可视化、拖拉拽带来的快速便捷。JNPF快速开发平台。
低代码平台，非IT人士也能搭建企业的个性化管理软件，让企业不再重复使用多个软件，就能实现多系统、多平台的对接，让业务和工作流直接融合，提高效率的同时，还能实现更好扩展，更加快捷方便。
最后，如果你要问我什么时候前端会无？当浏览器不存在了，网页媒介不存在了，前端才可能往另一个工种转变，但是，到时会发生变化的又何止是前端呢？所以，稳住心态，积极面对每一天，总会迎来新的生机。
软件测试已死？铜三铁四？你收到offer了吗？
背景今年是应届生就业最难的一年。说实话，每一届毕业生都这么说，而且每一届毕业生说的都没有问题。疫情刚开始那一年，王兴说过一句话2019年可能会是过去十年最差的一年，却是未来十年里最好的一年。因... 查看详情
讨论帖这个金三银四，你计划跳槽吗？
@折腾不止的追梦人、@thinkwei、@fising、@axuebin、@敲键盘的猫、@三掌柜、@北枳、@Meathill、@Armey、@五行缺钱请以上这十位用户私聊我领取精美礼品 查看详情
「2022」金三银四招聘（跳槽）季，你准备好了吗？(代码片段)
又到了金三银四招聘（跳槽）季，相信有不少小伙伴已经准备好了，但是我建议大家跳槽之前，先想清楚为什么要跳槽。切不可跟风，看到同事一个个都走了，自己也盲目的开始面试起来（期间也... 查看详情
建议收藏2021年中高级android大厂面试秘籍，为你保驾护航金三银四，直通大厂(代码片段)
一眨眼又到年底了，每到这个时候，我们都会慢慢反思，这一年都做了什么？有什么进步？年初的计划都实现了吗？明年年初有跳槽的底气了吗？况且2020年我们经历了新冠疫情的洗礼，很多程序员... 查看详情
金三银四你还在刷面试题吗？网易前端大神带你3天搞定
前端技术岗面试刷真题有用吗？每逢金三银四跳槽季，各大平台的面试真题热度都会红到发紫。《12个vue高频原理面试题（附分析）》、《React必知必会的35个面试题》等等不计其数，面试刷题几乎成了业内程... 查看详情
金三银四，给面试者的十大建议
一、提前复习好你的专业知识专业知识是最为重要的一点，拥有了坚实的专业基础，你才能迈向成功的彼岸。因此，面试之前，一定一定要复习好专业知识。对自己学过的知识，要做一个概括，放在脑海中。茶余饭后，复习一下... 查看详情
金三银四，你准备好面试了吗?(附30w字软件测试面试题总结)
不知不觉，已是3月下旬。最近有很多小伙伴都在跟我谈论春招面试的问题，其实对于面试，我也没有太多的经验，只能默默地把之前整理的软件测试面试题分享给Ta。今天就来大致的梳理一下软件测试的面试体系（每一部分最后... 查看详情
金三银四面试热潮将至，靠这一份软件测试面经，offer拿到手软
不知不觉又到了新一年的金三银四，去年的疫情紧张，造成的一系列影响我相信大家都还历历在目，尤其是工作这块更是如此，找工作的紧迫度，导致很大部分人群在工作发展可能并没有想象中的那样迅速。... 查看详情
（特别企划）金三银四，和猎头朋友们交流后给大家的建议
（特别企划！！！）金三银四，和猎头朋友们交流后给大家的建议目录（特别企划！！！）金三银四，和猎头朋友们交流后给大家的建议前言正文你现在招的岗位，哪方面的比较... 查看详情
（特别企划）金三银四，和猎头朋友们交流后给大家的建议
（特别企划！！！）金三银四，和猎头朋友们交流后给大家的建议目录（特别企划！！！）金三银四，和猎头朋友们交流后给大家的建议前言正文你现在招的岗位，哪方面的比较... 查看详情
“金三银四”是找工作的最佳时期吗？
一、为什么会出现“金三银四”的现象职场中，一直有“金三银四、金九银十”的说法，这指的是一年中求职的两个高峰期那么为什么会出现金三银四的现象？一、年终奖已发放，调薪情况已确定二、公司增加员... 查看详情
25k成功入职京东：拿下这800道软件测试题，金三银四让你快速涨薪
时间过得飞快，马上又是金三银四，有很多朋友已经在考虑自己的出路了，今天给大家分享的是我一位幸运拿到京东软件测试offer的朋友的面试经历，我也闲来无事，问到了我朋友京东面试的一些真题，以... 查看详情
金三银四铜五铁六(代码片段)
鲁班简称LB 据说，金三银四，截止今天为止面试黄金时间已经过去十之八九，而LB恰逢是这批面试大军其中的一名小兵，很不幸今年恰逢遇上了互联网寒冬（即各大公司都在裁员，对外提供岗位相对较少的，这意味... 查看详情
金三银四，作为java程序员的你为什么面试总拿不到高薪？
金三银四指的是每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，因为跟春节和春运紧接，到人才市场，人都是满的，所以称为金三，伴随的四月则称为银四，每一年职场迎来“金三银四”。总结做完了，得失... 查看详情
223道2021金三银四阿里高频面试题分享！
...幅原因不能把答案分享出来，文末会有博主整理的2021金三银四阿里高频面试题免费获取方式！模块一：Java基础JAVA中的几种基本数据类型是什么，各自占用多少字节。String类能被继承吗，为什么？String... 查看详情
春节过后就是金三银四求职季，分享几个java面试妙招，轻松搞定hr！
春节过后就是金三银四，分享几个Java面试妙招，轻松搞定HR！2020年了，先祝大家新年快乐！今年IT职位依然相当热门，特别是Java开发岗位。软件开发人才在今年将有大量的就业机会。春节过后，金三银四求职季到来，下面教你8... 查看详情
2021最强android中高级大厂面试源码秘籍，为你备战2022金三银四，直通大厂
前言很多人都觉得阅读源码是一件比较困难的事情，虽然程序员每天都和代码打交道，但是经过数年的基础教育和职业培训，大部分程序员都会「写」代码，或者至少会抄代码和改代码。然而，会读代码的并... 查看详情
金三银四已过，金九银十将至，至尊7月，应该缺少这些东西
最近，在后台有很多朋友私信我说：小Q，年前辞职，原来想跟往常年一样，浑水摸鱼，在家过个年，然后找一份工作，但是，没想到，迟迟没开工，好不容易开工了，投了不少的简历，但是基本都石沉大海，杳无音信，好不容... 查看详情