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过去的二十几年里，在美国科技行业的迅速发展下，硅谷缔造了无数造富神话，也为程序员群体提供了令人羡慕的高薪工作。但自 2022 年起，硅谷寒风吹起，许多大型科技公司纷纷陷入“裁员风波”。
2022 年 11 月，美国社交网络巨头 Facebook 母公司 Meta 宣布，将裁员超 11000 人，此次裁员人数达到公司总人数的 13 % 。
今年 1 月 20 日，消息称谷歌母公司 Alphabet 当日宣布将裁员约 1.2 万人，占该公司员工总数的 6 %，裁员涵盖技术、产品、人力资源等部门。
1 月 22 日下午，据媒体报道，苹果已经削减 Apple Store 以外零售渠道的非季节性员工。经证实，苹果已经向百思买等商店工作的苹果零售渠道员工发出了裁员邮件，通知被裁员工享有的权利等等。
当“硅谷寒冬”加速蔓延之际，科技巨头微软也仿佛难逃这一窘境……
裁员人数约占总员工的 4.5 %
1 月 19 日，据路透社报道，「微软宣布到 2023 财年第三季度末将裁员 1 万人，约占总员工的 4.5 %。」微软表示，这是对宏观经济状况和客户优先事项变化的回应。
万人大裁员带来了 8 亿美元费用（折合人民币约 54 亿元），平均每位被裁的员工能获赔合人民币 54 万元。裁员费用以及个人电脑软件业务增长的急剧放缓，使微软最近一个季度的净利润降至 164 亿美元，比上年同期低 12%。
对于微软本次大规模裁员，微软高层也回应了相关原因。
❝微软 CEO Satya Nadella 提到，“微软正在将其资本和人才分配给公司具有长期增长潜力和竞争力的领域，同时剥离其他领域，而这也是微软此次计划裁员的重要原因。”同时，表示被裁的员工将获得高于市场水平的遣散费。此次调整，包括遣散费和其他重组费用，将耗资 12 亿美元。他强调，微软还将继续在关键的战略领域招聘员工。
❞
1 月 25 日，微软公布财报发布后（财报显示，微软第二财季营收为 527.5 亿美元，不及市场预期的 529.4 亿美元，同比增长 2 %，为 2016 年以来的最低增速。），公司 CFO Amy Hood 在财报会议上回应了裁员问题，表示：希望公司的成本结构能与收入更加协同一致。
人工智能或成“关键战略领域”
值得一提的是，在微软官方博客的全员信里，微软 CEO Satya Nadella 提及了关于人工智能的想法，“随着人工智能的进步，下一波主要的计算浪潮正在诞生，因为我们正在将世界上最先进的模型变成一个新的计算平台。”
报道称，1 月 24 日，微软公司在其官方博客宣布，已与 OpenAI 扩大合作伙伴关系，微软将向OpenAI 进行一项为期多年、价值数 10 亿美元的投资，以加速其在人工智能领域的技术突破。
在 1 月 25 日微软财报电话会议中，Satya Nadella 还表示：「坚信人工智能的浪潮势不可挡，企业一旦抓住这次“浪潮”便能创造大量价值。此外，人工智能的浪潮还将影响技术堆栈的各个环节，为人们提供新的解决方案、创造新的机会。」
由此可见，人工智能领域极大程度上会成为微软的“关键战略领域”。
网友：“这是微软向世界输出一万个经验丰富的科技型人才”
其实，对于拥有 47 年历史的微软来说，大规模裁员并非第一次发生。2017 年，微软对其销售部门进行了大规模重组，裁员数千人。2014 年，在收购诺基亚的设备和服务业务后，微软裁员 1.8 万人。
近日，伴随着#微软宣布裁员 1 万人# 的话题在各个社交平台上发酵，也掀起网友一股关于“裁员”话题的讨论热潮：
“这是微软向世界输出一万个经验丰富的科技型人才吗”；
“最近科技公司的日子都不好过”；
“经济下滑是全球性的，谁也逃不了”；
“看来个人成长才是价值的安全边际”。
「在裁员风波之下，硅谷造富神话会终结吗？高薪的“码农”是否会成为过去式？」对此，你怎么看？可以在评论区留言或讨论。
整理 | 朱珂欣
出品 | CSDN程序人生（ID：coder_life）
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