关键词：
各位朋友大家好，今天我要很开心的公布一个好消息，就是2013年6月1日起，我对外公布了三年培养100位培训师的计划，截止今天，参加培养计划的学员，共计91人，还有九人将在7月2日新开班中，进行上课学习，这正好凑够了100人，而且很有可能当天来上课的学员会超过九人，突破百人。
这个结果对于我而言，意义非凡。
1、我作为培训师，我自己亲手培养了100位培训师，而且他们有相当一部分培训师，比我讲课能力要好，看见他们比我好，我心中特别有成就感，曾经我给自己定义为，百位讲师团总教官，一对一培养到了今天，我真的做到了。这个过程虽然苦，虽然累，当结果来临的时候，一切都是那么的值得。
2、我作为创业者，我当年在思考，我开一家培训公司，我是要选择合作讲师呢，还是自主培养呢？经过慎重分析，我决定，进行自主培养，我不是大人物，培训行业我也不算全国知名，也就在沈阳可以，但是我有可能做一个影响全国的大事情，就是亲手培养100位培训师，而这100位培训师，后续考核通过，都是我培训公司的讲师，那我们公司的师资力量，那是多么强大啊。
3、我作为领导者，我公司的第一位合伙人，互联网技术高手王瑞，就是我百位讲师团第一期培训课程《五步成师》的班长，后续，第二位合伙人，资深品牌推广高手于翔歌，也是出自我的百位讲师团培养计划。而当我坚持做这些事情的时候，我公司的第三位合伙人人力资源行业实战高手，猫姐，也加入了我的团队。
感谢每一位百位讲师团的成员，三年前，我不敢想，我不敢做，就没有今天，所以，我希望你们敢想敢干，尽快提高个人的讲课水平，多写出自己心得的文章，后续也著书立作，成为自己领域的专家。
就在昨天，2016年6月27日，我召集了百位讲师团参加培养的学员，进行了重要会议。
1、为了迎合市场需要，选择了五个培训市场最有需求的课程主题，分别是销售主题、口才主题、执行力主题、团队主题、礼仪主题
2、当场和大家沟通，确定了以五个主题为方向的学习小组，并依此选出了组长
3、约定每周进行课题的研究与成功分享，并最终在8月份，进行毕业典礼。
会议结束后，我的心情久久不能平静，真的就这么做到了，三年时间，不求企业知名度，不求盈利多少钱，只求实现着100位优质培训师的培养。
方向对了，就不怕路远，三年时间，深耕培养培训师，现在我已经形成了属于自己的一套方法和理论，这就是积累的力量，我连载的《培训师思维》也在创业之余，每天写一个章节，争取早日出版。
最后我想说，每个人都是普通的，但是我们只要像老黄牛一样，先去务实的去干，慢慢干出成绩，然后很有自信的去告诉所有人，你已经有了自己的一席地位，
加油，每一位想成为培训师的人，培训的舞台，有你有我。
李新海：靠谱培训师与忽悠大师的10大差别
...类讲师，一类是靠谱的讲师，一类是忽悠的讲师。今天李新海老师告诉大家鉴别的方法，以后遇见某些培训机构，或者某些培训讲师属于忽悠类型，请立刻远离，因为作为学员的你，时间有限，不能让自己的信任，金钱和精力被... 查看详情
李新海：培训师培训之与学员互动的三大误区
李老师小的时候，上小学，初中，高中，老师都是一言堂，学生听着就行了。老师讲什么，学生笔记记什么，主要内容讲完了，也会有作业和训练，但是整体上还是单一教学。现在我的职业是培训师，尤其主讲的课程，还是培养... 查看详情
李新海：培训师的气场，需要厚积薄发
每一个培训师的新手，在刚入行的初期，都是从模仿开始的，当模仿一段时间后，自己就会形成一定的风格，这个风格是属于你模仿那个人的，当你站在舞台上，进行演讲或者培训的时候，你所体现的风格，其实就是气场，温柔... 查看详情
李新海：培训师思维之专注思维概述
培训师，分为企业内训讲师和职业培训师。内训讲师是在企业任职的培训讲师，他们会根据企业需求，讲适合企业发展的课程。职业培训师又分两种，一种是与培训机构合作的培训师，他们的授课机会来源于培训机构的销售能力... 查看详情
李新海：给你解析培训大纲中服务客户的那点事
讲师的客户，这个在培训行业里面水特别深，值得多说一些。首先，我们先来说说真的客户，再来说说“假”的客户。真的客户，自然是货真价实，确实是讲师通知自己的营销，或者培训机构的推广，获得的讲课机会，无论是免... 查看详情
csdn推出“湘苗培优”计划，用三年时间培养1w名高素质技术人才
背景2020年长沙发出软件再出发号召，同时发布了《长沙市软件和信息技术服务业发展三年(2020-2022年)行动计划》。当软件产业的生态逐渐建立，企业孵化培育的土壤逐渐肥沃，长沙软件产业焕发出前所未有的活力和... 查看详情
李新海：你听说过企业内训体系八步走吗？
上周在企业做培训经理的朋友问我，销售公司培训体系如何建立今天在企业做培训专员的朋友问我，IT科技企业内部培训该如何开展事实上，这两个问题，都可以用我总结归纳的企业内训体系八步走来解答。第一步，培训需求调... 查看详情
李新海：职场吸星大法，不能光吸不放
职场，是一个学习的地方，刚毕业的大学生在这里学习，菜鸟专员在这里学习，资深员工在这里学习，当你升职为管理者一样在这里学习，因为在职场，每天发生这许多的事情，都与你相关，你必须要进行解决，每一次解决，对... 查看详情
李新海说：一批知名培训师倒下的秘密在这里
...我自己开始了在网络进行推广，在百度里面搜“培训师李新海”“新机会网李新海”都可以搜到我的很多信息，虽然信息还不是很多，但是我现在坚持每天原创一篇，关于培训方面的感悟和技巧，风 查看详情
李新海：演讲的时候，你有很多话可以说
上周，四步演讲课程开课了，有集体开课，还有一对一的教学。在实际沟通中，学员普遍反馈一个问题，那就是到讲台后，大脑一片空白，感觉没有什么可说的。作为讲师，我要严肃的告诉大家，你不是没有什么可说的，你是有... 查看详情
李新海：新老员工不要浪费工作时间的每一秒钟
新老员工来到企业上班，要快速融入企业的节奏，有的企业快，有的企业慢，但是不管是什么节奏，都不要浪费工作的时间，一秒钟都不可以浪费。1、上下班时间有的公司8点上班，5点下班有的公司9点上班，5点下班虽然时间不... 查看详情
李新海：执行力向韦小宝学习，做老板的心腹
今天接到一个企业的电话，咨询我是否有时间可以为他们的公司做一次执行力的课程。之前执行力的培训我做过很多，在给客户发讲师介绍和最新的课程大纲时，突然有了写这篇文章的灵感。而说到执行力的课程大纲，我想分享... 查看详情
李新海老师：没有培训的培训，根本不是培训
培训高人：”李新海，你作为培训师，你听说过，没有培训的培训吗？“我：”没有啊，这是什么培训啊，怎么叫没有培训的培训呢？“培训高人：”没有培训的培训，就是把员工都组织到一起，50人到100人，让学员坐在教室，... 查看详情
李新海说：培训师开发课程是做你自己，而不是拿来主义
徒弟说：“师父，您帮忙看看这些，我根据咱们学员群讨论出来的精髓，整理出来一份资料，发给您，您帮我选出一些，您认为的培训课程中的重点，然后我就要开始做课件了。”我说：“好的，没有问题，我现在就给你标注出... 查看详情
李新海：培训师讲课累还是学员听课比较累？
有两天没有更新关于培训的文章，那是因为李老师我现在人在上海参加一个四天三夜的培训，属于学习进修，让自己更加进步。而这一次是我人生第一次听课这么长时间，之前我参加其他培训师老师的课程，最多是两天的，我给... 查看详情
李新海：8月8日筑成口才进阶系统横空出世
致所有看见这篇文章的朋友：你好，我叫李新海。熟悉我的人，知道我是人力资源起家。不熟悉我的人，知道我是一名培训师。而从来没有听说过我的人.可以在百度搜“培训师李新海”650)this.width=650;"src="https://p5a.pstatp.com/large/bd... 查看详情
李新海：不同思想，不同结果，你的选择什么思想呢？
...is.width=650;"src="https://p3.pstatp.com/large/d0100037fdbef90f25a"alt="李新海：不同思想，不同结果，你的选择什么思想呢？"style="border:0p 查看详情
李新海：如何与陌生人沟通
曾经李老师看了一个电视剧，里面的片段是这样的。男人：“我问个问题，可以吗，可能问这个问题会不太礼貌？”女人：“你问吧，听听是什么问题。”男人：“请问这位美女，今年的年龄多大啊？”女人：“我还以为什么问... 查看详情