关键词:
1994-1999
学习
每天一篇任正非:持续改善管理,不做昙花一现的英雄 | 第13篇
每天一篇任正非:从80岁倒着长,在巨人肩膀上创新 | 第16篇
2000-2004
危机
每天一篇任正非:没有自我批判,任何管理都无法生根 | 第19篇
2005-2008
蜕变
每天一篇任正非:副职要精于管理,正职要敢于进攻 | 第45篇
每天一篇任正非:华为大学应该学习哈佛的教育方式 | 第47篇
每天一篇任正非:高管是建立内控环境的首要责任人 | 第48篇
每天一篇任正非:在战争中学会战争,在游泳中学会游泳 | 第49篇
2008
扩张
每天一篇任正非:把李云龙变绅士,还不能缺进攻能力 | 第50篇
每天一篇任正非:企业间的竞争,说穿了是管理竞争 | 第56篇
每天一篇任正非:华为最重要的是管理,而不是技术 | 第57篇
每天一篇任正非:打败对手要靠自身的强大,而不是保密 | 第58篇
2009
一线呼唤炮火
每天一篇任正非:妥协的艺术,是管理者的必备素质 | 第63篇
每天一篇任正非:华为不是房地产公司,不解决住房问题 | 第65篇
每天一篇任正非:怎样在全球化中获得成功 保持优势?| 第66篇
每天一篇任正非:核心制造的本质是管理,而不是动作 | 第69篇
每天一篇任正非:CFO是打出来的,不是任命出来的 | 第70篇
每天一篇任正非:没有什么能阻挡我们前进,除了自己 | 第72篇
2010
打仗要像李云龙
每天一篇任正非:华为人力管理纲要1.0开启研讨 | 第75篇
2011
在主战场上选拔干部
每天一篇任正非:称职的CFO应随时可以接任CEO | 第84篇
2012
心中有全局
每天一篇任正非:用赛马机制打破平衡,不平衡才能刺激发展|第94篇
2013
华为不需要沸腾
每天一篇任正非:让绩效差的、懒散的员工离开岗位 | 第98篇
每天一篇任正非:从来就没有救世主,全靠我们自己 | 第99篇
每天一篇任正非:不因困难而止步,何不潇洒走一回 | 第103篇
每天一篇任正非:晚会要节俭,把资源用在客户上 | 第106篇
每天一篇任正非:激活员工,最有效的是改进管理方式 | 第107篇
每天一篇任正非:华为高管为什么合唱《中国男儿》?| 第108篇
每天一篇任正非:我在开放改革的历史中只是个过客 | 第112篇
每天一篇任正非:华为不需要沸腾,需要乌龟精神 | 第116篇
2014
每天一篇任正非:全球化是民族、思想、文化的全球化 | 第125篇
每天一篇任正非:对付金融危机,每个点都要提高效率 | 第126篇
每天一篇任正非:战略机会点也要在薄利的基础上 | 第128篇
每天一篇任正非:真正的英雄,都是从本职工作成长起来的 | 第130篇
每天一篇任正非:应对金融危机,华为用这3个方法 | 第135篇
任正非内部讲话:维持生存的根本就是不能腐败
...讯1月17日晚间消息,在上月初的华为监管体系座谈会上,任正非发表《内外合规多打粮,保驾护航赢未来》的讲话,强调监管工作的重要,表示维持生存的根本就是不能腐败;华为发展快而腐败少,得益于在管理和控制领域做出... 查看详情
任正非自罚100万,最新讲话《从泥坑中爬起来的是圣人》
集微网1月18日综合报道今天,朋友圈再次被华为任正非的消息刷屏。一则是“经营管理不善”问责,任正非罚款100万;另一则是最新讲话《从泥坑中爬起来的是圣人》。1月17日晚,一张疑似华为内部文件图片被传出。图片... 查看详情
任正非:我们要专门去找“高鼻子”!世界级数学家加入华为
9月28日,华为心声社区发布公司总裁任正非最新讲话《敞开胸怀,解放思想,敢于吸引全世界最优秀人才》。这是任正非在“2022年优秀人才&‘高鼻子’获取工作汇报会”上的讲话。任正非表示,这几年华为的... 查看详情
任正非:华为三十年大限快到了想不死就得新生(建立战略预备队)cool
华为心声社区官方微信今日发布了任正非8月15日在华为公司内部做的关于战略预备队建设汇报的讲话。讲话内容中提到,华为公司需要组织、结构、人才等所有一切都变化,通过变化使新的东西成长起来。 任正非表... 查看详情
时代人物之任正非
先说一故事:任正非2004年作为中国经济年度人物候选人,编导说如果要获奖,就一定要出席颁奖典礼,但任正非说他不愿意参加,所以直到现在把中国有名的企业家都数遍了的中国经济年度人物也没有任正非。另外关于任正非... 查看详情
华为任正非访谈
https://www.jiemian.com/article/3161265.html http://tech.qq.com/a/20190526/005484.htm 查看详情
任正非:华为要树立一些黄继光式榜样,不作为就末位淘汰(只有正规军有使命感和责任感驱使他能长期作战)
...6月21日报道今日,华为官方论坛心声社区微信又放出老板任正非的最新讲话内容。其主要探讨什么叫精神文明,什么叫物质文明?任正非表示,华为就是要树立出一些榜样来,人人都想做黄继光、人人想立功受奖,这才是我们的... 查看详情
任正非:从人类文明的结晶中,找到解决世界问题的钥匙
——任正非在华为公共关系战略纲要汇报会上的讲话 【该讲话具有高度的洞察性和前瞻性,高屋建瓴,值得当下所有人阅读与思考。】一、我们要解决在西方遇到的问题,首先要充分认识西方的价值观,站在他们的立... 查看详情
任正非:我的父亲母亲
我的父亲母亲 是一篇励志、教育的文章,作者是任正非。这是一位企业家灵魂的自我表白,它是一位孝子如泣如诉的祭文;更为主要的是,它是中国一代商业领袖艰辛成长史的写照。 推荐语 我不止一次含着泪读这篇... 查看详情
任正非:我的父亲母亲
我的父亲母亲 是一篇励志、教育的文章,作者是任正非。这是一位企业家灵魂的自我表白,它是一位孝子如泣如诉的祭文;更为主要的是,它是中国一代商业领袖艰辛成长史的写照。 推荐语 我不止一次含着泪读这篇... 查看详情
读《任正非采访》采访有感
由于最近贸易站的原因,任正非出面接受了采访。读完整个采访的内容,内心久久不能平静,佩服于任老的胸怀,“海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚”。做好自己的事情,别人怎么想,别人怎么看,那是别人的... 查看详情
任正非反思:华为会不会是下一个美联航?(企业必需以客户为中心)
集微网4月20日报道?虽然任正非早已经不再具体管理华为内部事务,但是依然是华为公司的灵魂。4月18日,任正非又在内部战略预备队座谈会上谈了很多目前华为内部面临的问题。谈话内容最令人关注的就是任正非关于“华为... 查看详情
任正非521央视采访全文
看了5月21日任正非采访全文,有很多感慨和收获,访谈全文转发记录下。 1问:首先,我是一个做直播的记者,您是军人出身,严把时间关,我也是严把时间关。时间过得真快,四个月前同样是这个地方,我们做过一次访问... 查看详情
任正非:华为目前处于踌躇满志阶段,如不正确对待可能崩溃(自律永远是最低成本,提高精神文明促进使命感责任感),内附华为公司结构图
集微网5月12日报道今日,华为官方社区论坛放出任正非在道德遵从委员会第二次代表大会的讲话稿。很多人或许对华为道德遵从委员会还不了解,资料显示,这是华为集团职能平台内的一个部门。据悉,道德遵从委员会主要职能... 查看详情
任正非竟然要炸掉华为「研发金字塔」,到底怎么回事?
...#xff0c;该文章作者为署名“泥瓦客”的海归员工,并由任正非签发。这篇文章最近在互联网上引起了热烈传播和讨论。任正非签发时说:在技术工作的客气是 查看详情
让任正非愤怒的到底是华为财管团队还是流程本身?
导读:“皮之不存,毛将焉附”,任正非的这份指责里透露出更多的是无力感,也许华为该真正正视的是:管理该怎么支持以客户为中心的文化?正文让任正非愤怒的到底是华为财管团队还是流程本身? &nb... 查看详情
任正非致歉华为前程序员:回来吧,公司错了
近几日,因着任正非连续签发邮件,无处不在热议华为,其中与所有的技术人可谓密切相关。除了一员工因说真话,被晋升两级,根据其自愿选择工作岗位及地点,并由无线网络产品线总裁邓泰华保护其不受打击报复之外,更有... 查看详情
任正非:向谷歌学习,杀出一条血路(谷歌军团的编制不大,战斗力极强。任何产品都是架构第一。算法团队直接杀入到项目中去,一线既有算法又有数据,就容易突破,抽象的平台一定要有实践东西检验。蓝军不一定是有学历
IT之家1月22日消息日前,华为心声社区公布了任正非在1月9日在杭州研究所业务汇报会上的讲话。在本次讲话中,任正非表示在软件工程能力提升上,我们最缺乏的是对宏观架构有清醒认识的人才。建立公司是一个架构;建立公... 查看详情