关键词：
一个在大厂当外包员工的朋友，说最近看了《理想之城》，被剧中情节戳中。
剧中苏筱是一名造价师，结果剧情中因为造价师证被扣，工作无法转正，就像打黑工一样，用剧中许峰的话说就是只能当个“影子造价师”。
这一幕，有没有觉得人间真实？“影子岗位”就像是外包员工一样，做着正式员工的工作，却没法享受正式员工的权利。
不仅如此，真实情况是外包岗位的员工平时的待遇与正式员工也不同，就连工牌都不一样。
即便如此，依然有人前赴后继地踏上外包员工之路。
1.外包员工，只是企业的局外人
外包这种灵活的用工方式能够实现成本控制和风险控制，也因此让这种形式深得各个公司青睐。慢慢地，很多大型企业除了正式员工以外，也都会有外包员工，有的是以单独项目组的形式外包，有的是以某岗位的形式外包。
当然，外包这种用工形式，给企业带来了很大的便利。但是，外包岗位的员工，与正式员工相比，依然像企业的局外人。
前一段时间，字节跳动的工牌上了热搜。
工牌，是互联网人身份的象征，但是也有人并不愿意晒工牌。因为很多企业通过工牌的颜色、细节差异等，将外包岗位的员工与正式员工进行区分。
不仅仅是工牌，包括加班费、福利待遇等，外包岗位的员工与正式员工也相差甚远。
有人说，外包岗位只是企业扩张版图中的小小螺丝钉，并没有获得真正的身份认证。
而当行业出现变化时，外包岗位也成为了最先受到波及的人群。
2.外包岗位也有利，可能成为成长的跳板
虽然外包岗位与正式员工有权力待遇的差异，但是，这种差异只是基于外包岗位与本企业正式员工的对比。
当我们将选择的区域放大，大企业的外包岗位和小企业的正式员工，这时候，外包岗位的优势也会凸显出来。
外包岗位，其实也是对大企业文化认知和流程管理学习的入口，依此，也可以获得多元层次的眼界和格局，并提供给自己更多的选择机会。
在外包岗位，并非一无是处，如果企业业务好或者在职期间表现好，也会有机会参与到新的项目中，甚至有机会转正，成为正式员工。
就像剧中的苏筱一样，即使受到诸种阻力，差点从天成离职的时候正是凭借自己以往的实力终于得到了大领导的赏识，希望把她往未来的商务合约部经理方向培养。
如果能够在一家大型企业参与多个项目，也可以源源不断地进行输入，也是一种快速提升自身价值的渠道。
外包岗位的优势就是可以让你快速获得工作经验，接触大型企业的运营，这样的一段经历也可以成为自己未来选择职业的跳板。
3.如何选择，重要的是锚定自己的需求
对于外包岗位的选择，不能单纯看利弊，而要根据自己的需求，以发展的角度来看待可选择性。
1.确定自己的本质目标
选择职业时，首先要确认的就是自己的本质目标，先要想好未来发展的方向。有人对职业的要求是薪资高，而有人对工作的要求是要学习规范的项目管理流程。
阿维就是一名互联网企业的外包员工，他当时有个offer，一个是大厂的外包岗，另一个是小企业岗位。
因为他给自己未来的定位是能够具备大项目经验的工程师，所以他选择了大厂外包岗，几年的大型项目操盘经验，成为他的职业背书，也为他自己提供了项目经验和人脉关系。
后来，他与朋友一起创业，前几年的外包项目经验也因此成为后来项目管理的基础。
所以，到底要不要选择外包岗，还是要看自己的本质目标是什么。
2.晋升成长，是否符合未来的发展定位
如果可选择的外包岗位，与自己的目标领域相契合，则可以考虑接受。虽然外包岗位的工作量惊人，相对应地，这也会成为一种历练。
选择岗位时，不管是何种情况，都要考虑是否与目标领域契合这个因素。因为只有这样，才能让工作经历不会成为沉没成本。
外岗岗位缺乏成长体系，因为不管是人力外包还是项目外包，可能都是阶段性的。
多数外包公司都没有成熟的管理体系，员工的流动性高，培养后可留下的概率小，企业对于员工发展方面不重视，所以选择岗位时，更要注重领域的垂直度，来保证自我发展的流畅性。
在做好规划的前提下，判断岗位本身与目标领域的契合度是一个很重要的因素，这样可以实现精准运营成长。
3.市场竞争角度，是否符合自己的价值展现
虽然外包岗位会比所在企业正式员工的薪资福利要低，但是也不能只局限性对比，在对比市场竞争力的时候，要看自己能拿到的offer中进行衡量对比。
也就是说，要在自己可实现的能力范围内，进行价值衡量。比如，在自己近几个月的时间内，可以拿到的offer中进行对比，这个外包岗位是否符合自己的价值展现；或者，对比同等资质的人员，这个岗位所提供的薪资水平是否符合市场水平。
从市场竞争的角度，来看待自己，会更加直观，避免因为主观因素的误解而存在误差。
一个人本身可以拿到的市场薪资水平，就是一个人的价值展现。如果符合这个标准，那么这份工作就可以在自己的选择范围之内。
4.写在最后
外包岗位转正虽然希望渺茫，但是也不失为一种选择途径。外包岗位的选择也要以一种辩证的心态看待，外包行业的发展必然有其合理性。
外包也为很多想要靠近某一行业或者从起点出发的人提供了一种方式，我们选择工作时，选择环境是一方面，最重要的还是要自己规划好自己的未来，一切选择都为未来的目标做好铺垫。
只有能够抛开外界的限制，才能看待清晰的未来。
希望你活得像苏筱，透彻而理性，打造自己的理想之城！
写在最后
没有人可以肯定的说哪个选择是最好的，笔者见过很多继续留在大公司为工作奋斗坚持996的人，也见过工作了一阵子之后去考公务员的朋友，很难说哪一种更幸福或者更稳定。关键在于个人选择。
稳不稳定从来看的都是个人的综合能力，和对时代的适应能力。不断提升自我的工作能力和职场竞争力，才是在职场生存的硬道理。
这些资料，及面试题答案对于做软件测试的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你！凡事要趁早，特别是技术行业，一定要提升技术功底。希望对大家有所帮助…….
字节跳动的师兄跟我说：要带着离职的心态去入职？
你是不是在入职一家新公司是这样的心态：我一定要在这家公司好好的工作，最好是稳定几年。我一定要在这家公司好好干，学到更加厉害的技能。我一定要在这个公司干满一年，之后跳槽可以达到3000-4000的涨幅... 查看详情
又一ai大牛离职返校！前字节跳动ailab总监李磊加入ucsb执教
...i100）近日，字节跳动AI实验室总监李磊离职，入职加州大学圣巴巴拉分校（UCSB）担任助理教授，重返学术界。去年，该实验室的AI掌门人马维英从字节离开后，加入清华大学智能产业研究院。AI大牛... 查看详情
又一ai大牛离职返校！前字节跳动ailab总监李磊加入ucsb执教
...i100）近日，字节跳动AI实验室总监李磊离职，入职加州大学圣巴巴拉分校（UCSB）担任副教授，重返学术界。去年，该实验室的AI掌门人马维英从字节离开后，加入清华大学智能产业研究院。AI大牛回... 查看详情
双非一本字节跳动后端实习经历分享，第一周做了什么？体验如何？(代码片段)
...前其实也是不清楚的，下面简单讲讲新人第一周工作入职培训：对于入职培训，字节做的特别好，当天会给你固定的流程让你去进行培训和材料的提交以及电脑的领取ÿ 查看详情
双非一本字节跳动后端实习经历分享，第一周做了什么？体验如何？(代码片段)
...前其实也是不清楚的，下面简单讲讲新人第一周工作入职培训：对于入职培训，字节做的特别好，当天会给你固定的流程让你去进行培训和材料的提交以及电脑的领取ÿ 查看详情
不卷了！技术团队成员集体辞职
来源：思否编辑部11月22日上午，Rust编程语言的审核团队突然宣布集体辞职，且立即生效。他们通过GitHub上的pullrequest提出了该辞职声明（目前该页面已锁定）。随后，该事件迅速引爆了海外程序员、开发... 查看详情
字节跳动又失一员大将，字节跳动ailab总监李磊离职加入ucsb
近日，字节跳动AI实验室总监李磊发布推特称将加盟加州大学圣巴巴拉分校（UCSB），重返学术界。事件起源于7月6日，AI研究者王威廉突然发推祝贺李磊加入UCSB，进入加州大学圣巴巴拉分校（UCSB）... 查看详情
不卷了！技术团队成员集体辞职
上一篇：IT界惊现文豪！华为领导及阿里P10遭吐槽来源：思否编辑部11月22日上午，Rust编程语言的审核团队突然宣布集体辞职，且立即生效。他们通过GitHub上的pullrequest提出了该辞职声明（目前该页面已锁定... 查看详情
薪资25k，我从字节跳动离职了...
这个决定已经在我心头很久了，直到最近字节上热搜，我离职了…我还是鼓起了勇气写了这篇文章，也算是找到了新目标，有了重新出发的勇气17年毕业加入滴滴，之后跳槽到了字节，一直从事软件测试的... 查看详情
30岁，还好，还在coding，不卷了
进入30岁我，本不该写一篇关于这个话题的文章，我从来没有这样的焦虑。只是呢，人们似乎『热衷』于讨论30岁的出路。所以呢，我觉得我应该分享一下我在这方面的一些观点：别担心，路还长着正视自... 查看详情
入职后发现公司有这5种情况，别留恋，果断离职
...师学习资料干货分享来源：网络跳槽从开始投简历到入职需要花费不少的时间和精力，有些人在入职后发现不满就会先忍一忍。忍就能解决问题吗？入职后，发生哪些情况说明自己跳错槽了？有以下5种情况... 查看详情
入职字节外包一个月，我离职了
有一种打工人的羡慕，叫做“大厂”。真是年少不知大厂香，错把青春插稻秧。但是，在深圳有一群比大厂员工更庞大的群体，他们顶着大厂的“名”，做着大厂的工作，还可以享受大厂的伙食，却没... 查看详情
成功拿到字节跳动offer，成功入职阿里
RPC概述RPC(RemoteProcedureCall)即远程过程调用，允许一台计算机调用另一台计算机上的程序得到结果，而代码中不需要做额外的编程，就像在本地调用一样。现在互联网应用的量级越来越大，单台计算机的能力有限... 查看详情
入职字节跳动那一天，我哭了（蘑菇街被裁，奋战7个月拿下offer）
...最终以7个月的时间取得胜利。在踏入字节跳动，办理入职手续的那一天，作为一个男子汉，确实是落泪了。特分享一波真实经历，共勉。（本篇内容，由一位粉丝朋友提供）小tip：其实一个公司要... 查看详情
字节跳动终面：35k，18薪，什么时候能入职？
我一个朋友，最近成功跳槽到字节，终面谈好35K，而且是18薪，终于拿到了人生的第一个60w！兴冲冲地跟女朋友炫耀，说自己也是互联网高薪人才了。结果却被她一顿”工种鄙视“，没办法，谁让我... 查看详情
卧薪尝胆三个月啃透android面试全秘籍，现已入职字节跳动，税前30k
...后，才收到字节跳动的offer，谈到了30k的月薪顺利入职。本来那时候就打算写一份入职感受的，结果上个月因为熟悉业务而耽误了，一直都无法抽出时间来写。最近总算是抽出空来，好好来说一说。1、两轮远... 查看详情
kafka查看topic数据内容，成功入职字节跳动
正文MyBatis的整体架构分为三层，分别是基础支持层、核心处理层和接口层，如下图所示。基础支持层反射模块该模块对Java原生的反射进行了良好的封装，提供了更加简洁易用的API，方便上层使调用，并且对反... 查看详情
我三年开发经验，从字节跳动抖音离职后，热度飙升！
正文我的第一份工作是在一家外企，当时抱着“逃离”上海的想法去了二线城市的分公司，但是管理文化氛围跟总部几乎都是一样的，这份工作经历对我后面的工作不论是做事风格、习惯上还是思考问题的方式方法上... 查看详情