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我一个朋友，最近成功跳槽到字节，终面谈好35K，而且是18薪，终于拿到了人生的第一个60w！兴冲冲地跟女朋友炫耀，说自己也是互联网高薪人才了。结果却被她一顿”工种鄙视“，没办法，谁让我朋友的工资不足人家一半呢？
不过这场 battle 成功引起了我对互联网岗位薪资差距的兴趣，有时候薪资水平不仅取决于个人能力，更取决于工种，也就是你到底是哪个岗位的，我朋友一个做测试的和她一个做开发的当然不在一个数量级了~
下面是我收集到的互联网技术岗的薪资数据，一起来看看~
UI设计 | WEB前端 | 后端 | 运维 | QA（软件测试） | 大数据工程师 | Python开发工程师 | |
0~6个月 | 4~8K | 5～10K |
4~10K | / | / | / |
9~10K |
6~12个月 | 6~12K | 8～15K | / | / | / | ||
1年~3年 | 10~20K | 15～30K | 8~20K | 6~20K | 4~15K | 10~20K | 10~15K |
3年~5年 | 16~30K | 40K+ | 18~30K | 28~40K |
12~20K |
15~35K+ |
15~35K+ |
5年~ | 24K+ | / | 30K+ | / |
各位同学可以对比一下，看看自己的薪资达到平均水平了吗？不要觉得这些数据虚高哦，实际上这是偏低的水平，我身边各个互联网岗位的同学薪资都比这个数要高出不少，还不算年终奖、项目奖啥的。
从这个表格还能看出来，在互联网各个岗位中，大数据岗的平均薪资是最高的，换句话说：做大数据的最有“钱途”！说个真实的例子，有个朋友工作三年跳到头条，给了 45k * 18（ 6 个月年终奖）+部分期权，每次看到他，我都会萌生转行的想法~
不过也有一些人在大数据行业做了好几年，但薪资却迟迟提不上去，甚至还没达到表格中的平均水平。
可能有人会说，这还不简单嘛，跳个槽什么都解决了！如果你有这种想法，赶紧醒醒别做梦啦~互联网薪资是高，但谁家也没造币厂是不是？你的能力强、技术好，HR 自然愿意高价录用，但技术、能力都一般的人凭什么一跳槽就大幅涨薪呢？逻辑全是 BUG 啊~
当然，绝大多数人跳槽肯定会涨一些的，不然还折腾啥？不过，你听过“侮辱性涨薪”这个说法没？互联网圈把低于 30% 的涨薪都称作“侮辱性涨薪”。
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