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作者 | 侯淼淼
出品 | 《新程序员》
当人们提及“程序员”这一职业的时候，大多数人的第一想法往往是高薪。然而近年来，随着造车势力的兴起，新一轮的高薪岗位抢人大战正式打响。2021年以来，一汽、东风等传统车厂招聘岗位数量持续增高，而小鹏、蔚来、理想等造车新势力也不甘其后，开出的高薪高福利条件显得诚意十足。
部分车企在招岗位及薪资水平示例
据 BOSS 直聘统计，自动驾驶研发、智能座舱设计等岗位的需求同比增长已经超过1.8倍，平均月薪相比去年上涨 21.6%，尤其是深度学习、算法相关的岗位，年薪可达五十万甚至是上百万。即便是在这样诱人的高薪条件下，智能汽车人才仍然存在巨大缺口，据业内人士透露，在未来 5 年之内，智能汽车相关领域的人才缺口将会达到几十万。
在这一波时代红利的刺激下，不少互联网行业的程序员纷纷想跳槽汽车行业，但所谓“隔行如隔山”，在《新程序员002：新数据库时代&软件定义汽车》中，我们独家对话采访了镁佳科技 CEO 庄莉，就大家最关心的问题进行了提问。
《新程序员》：在汽车行业发展迅猛的今天，对于想要进入汽车行业的互联网开发者你有什么样的建议？
庄莉：汽车领域中软件跨度非常大，如底层在板级上的驱动、内核，以及在单片机上的嵌入式编程，通常要求程序员学会 C/C++，往上层是自动驾驶、AI 技术应用、车联网云端和数字座舱上的应用开发，这一层与互联网之间的联系更为紧密，原来负责服务器后台开发的程序员，同样可以轻松上手车联网后台开发工作，如果涉及汽车的域控制器及更为底层的产品时，移动互联网人才在跨行业时或面临一定的挑战。相较而言，AI 程序员进入汽车软件行业跨度不大，但是 AI 与部署方向是非常有跨度的，因为当跨行业时，需要针对一个特定的硬件，特别是 SoC 芯片进行优化，这需要开发者既要懂 CPU 架构，又要懂计算机系结构和 AI 算法。
《新程序员》：你认为优秀的汽车软件开发者应该具备哪些素质？你会用哪点去吸引他们来加入汽车行业？
庄莉：程序员其实是一群心思单纯、内心敏感的人他们很纯粹，喜欢用代码去实现各种各样的东西。我们公司是做工具类的，又与现在蓬勃发展的行业密切相关，作为一家技术驱动型的公司，以程序员、技术人员为发动机，在这里如果想要专心去做一些帮助别人提升开发效率、适配效率的事情，会收获满满的成就感。
《新程序员》：你平时会看什么书？有什么好的推荐吗？
庄莉：我在毕业之后就不太爱看和编程相关的书，因为现实中，需要解决的都是实际问题，而这类问题的解决方案，往往可以通过一些技术社区如国外的 Stack Overflow、国内的 CSDN 来寻找技术资料。当然，近期我在公司内部也推荐了一本书——《代码整洁之道》。正如其名，代码的整洁度、质量对于做基础设施的我们而言非常重要，而且对代码存在“龟毛精神”，并不是所有团队都能坚持的，因此，我们在团队内必须要从理念、价值观上进行推崇和发扬，所以我推荐了这本书。
以上内容来自于《新程序员002：新数据库时代&软件定义汽车》，想要了解更多，点击下方小程序即可阅览完整版内容。
《新程序员002：新数据库时代&软件定义汽车》，由50位行业顶级学术专家和知名企业技术专家合力成书，图文与视频多媒体呈现。50多位专家倾心奉献。随书附赠《2021数据库全景图V1.0》和《2021汽车技术与产业生态全景图V1.0》，同时内含《2021年度数据库发展研究报告》和《2021年软件定义汽车研究报告》。
数据库作为核心技术三大件之一，我们从新型数据库普及、数据库开源趋势、数字化转型实现，以及资本助力产业等角度，邀请到27位数据库行业专家，共著非关系型数据库、文档型数据库、分布式数据库、混合式数据库、时序数据库、图数据库等的理论技术及行业实践，让数据库开发者快速提升。
智能驾驶作为人工智能的顶上皇冠，我们以技术和商业融合创新为主线，邀请到23位汽车领域专家，从开源系统、车路协同、数字孪生等不同视角分析了云计算、人工智能、物联网等技术给汽车行业带来的影响和机会，让汽车从业者深入了解产业动态。
本书高屋建瓴的产业分析和趋势预判适合中高端从业人员参考决策。同时，多位专家亲历的入门和实践之旅也为初学者提供了可借鉴的专业路径。
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