职业发展之路：拿创造势能的结果

张驰Terry  张驰Terry  2023-01-13  513

关键词：

大型公司的职业发展分为了7个台阶：

1）个人贡献者（管理自我）

2）一线经理（管理他人）

3）部门总监（管理经理人员）

4）事业部副总经理（管理职能部门）

5）事业部总经理（管理事业部）

6）集团高管（管理业务群组）

7）首席执行官

这些职业角色大多数时间都在：

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