关键词：
开场白
伴随着开学的铃声再次响起，2017年校招悄悄地拉开了帷幕，各大公司都在卯足了劲争抢优质的毕业生，给正处于“寒冬”中的互联网行业带来了一丝暖意。面对着各大公司的热情，那些致力于投向互联网行业的即将毕业的学弟学妹们也是摩拳擦掌、严阵以待，希望在今后的一个月里找到自己心仪的工作，对于未来，有的人憧憬，有的人迷茫，有的人害怕走出校园，有的人踌躇满志准备闯出一片未来。
你的第一张名片—简历
由于工作的关系，筛选过成百上千份简历，形形色色什么样的都有，也和其他面试官交流过看法，我会从一个面试官的角度建议如何写好一份技术方向的简历，希望能给同学们找工作提供一些参考。
提到写简历，相信很多同学尤其是在读书期间经历比较单薄的，会觉得头疼无从下手，没什么可写的，比较常见的问题有：
Q：要不要放照片？
A：不同公司要求不一样，放一张正式的证件照也是可以的，不用放写真照片或非主流照片，但是面试官不会看你长得好看就给你面试机会的，娱乐圈的除外。
Q：家庭住址，政治面貌要不要写？
A：面试官不会去你家查水表的。
Q：简历什么样的格式比较好？
A：PDF > Word > WPS ， 用txt的同学请问你是怎么想的？
Q：我感觉没什么能写的
A：其实大部分人都这么觉得，感觉大学几年每天不是在球场奔跑，就是在宿舍和基友打DOTA，要么就是拍拖泡妞了，感觉青春被掏空。这也是我写这篇文章的目的之一，为了不让你把“多次获得再来一瓶奖励”写进简历。
Q：自我评价要不要写多点？
A：可以写一些突出的点，从自我评价里可以透露出一个人的性格。
不管你是名牌大学毕业的精英高材生也好，还是普通院校的平凡学生党也罢，简历都最好做到这几点：提炼优势、重点突出、条理清晰、言简意赅、不要有错别字、不要有错别字、不要有错别字。
简历的结构
除非你是艺术系或者设计类的同学，否则简历切忌不要太复杂花哨，建议从以下几个部分来考虑：
个人基本信息
- 姓名
- 籍贯（户口所在地）
- 年龄
- 电话
- 邮箱
- 毕业时间（是否可以提前实习）
- 求职意向
可以包括以上信息但不局限于此，这些信息帮助面试官快速了解你的基本信息，哪里人，多大年纪，如何联系你，还有多久毕业，希望找哪个方向的工作。
教育背景
- 学校（从最高学历开始写）
- 专业方向，有没有其他学位
- 课程安排
- 参加的培训
- 年级排名、获得的荣誉、证书、CET、专业等级考试等等
面试官需要了解你的教育背景，开设的课程，专业课程可以给面试官很多信息，因为应届生和社招在提问的时候侧重点是不一样的，面试官的问题需要结合你的实际情况来问，对于校招生，面试官会更关注你在专业课上有没有认真的学习，基础是否牢固，来判断你是否是一个勤奋和踏实的同学。再通过你的奖学金，证书，培训认证等经历来判断你是否有别于其他同学，是一个积极向上的人。
实习经历
- 工作相关
很多公司和面试官非常关注你在校期间的实习经历，尤其感兴趣的是和即将面试的岗位有关联的实习，这一块是加分项。因此建议同学在条件允许的情况下，在校多参与实习。 - 领域相关
能突出你学习能力、动手能力，突出你的特长的经历。比如有些同学帮实验室、学校、图书馆甚至食堂设计了一套系统，或者参与了类似的实践活动。或者参加一些校内外组织的专业活动取得了一些名次。参加hack大赛，编程大赛，设计大赛等等，都可以写，都是加分项。
实习经历不仅仅是让你能接触学习之外的职责内容，更大的优势是让你从学生阶段过渡到职场来，公司和团队leader比较喜欢招来的同学能快速调整心态，进入工作状态，不需要太长时间就能上手业务。因此实习对于即将毕业的大学生们是至关重要的经历哦。
实验室项目
参与实验室项目的同学，在陈述所从事的项目的时候，最好从以下几点来阐述比较合适：
- 简单概括实验室项目是做什么的，不要抄论文的概述呀，洋洋洒洒几百字，看着都头疼，简历的篇幅很珍贵，请合理利用。我曾经看过一位同学花了接近500字的篇幅来介绍她从事的候鸟追踪项目。
- 你在项目中承担什么样的角色，项目有多少人参与？你承担的主导还是辅助？你有没有结合自己的所学特长做了不一样的事情？有没有获得过一些专利？
- 你用到了哪些新技术，遇到了哪些困难，如何解决的，用到了哪些课本内外的知识，你是如何学习如何利用的。
有的学校导师管的比较严格，会限制学生出去实习（个人表示不理解）。那么如何能让自己更出彩呢？要尽量在实验室项目中总结上面的几点要素，并在实践中强化自己的各方面能力，不要仅仅满足于导师学长的安排。因为实验室项目通常很难和实际工作中的内容挂钩，因此面试官在提问的时候只能考察你的综合素质和专业水平的扎实程度。
兴趣爱好&自我评价
- 兴趣爱好
有自己的特长，比如绘画、歌唱、户外、跑步、乐器、舞蹈、相声表演等业余爱好，获得过成绩的。这部分面试官一方面是观察你的性格是否活泼开朗，另一方面，讲真的，年会真的很需要这样的人才！ 顺便提一句，爱睡觉真的不用写上了。 - 自我评价
客观、公正的描述自己，也是能反映出一个人对自我的认知，也能帮助面试官快速了解你，对你有初步的判断。
总结
面试官每天需要筛选的简历非常多，尤其是校招的时候最为密集。实际上同学们通过各种渠道递交自己的简历给公司，公司的HR会先把简历进行分类，初选一轮以后，再交给对应的一面面试官进行二次筛选，这样做是为了让各个部门的团队能圈定有意向的简历，因为一面的面试官往往都可能是你以后的直属上级leader，他们会有针对性的去快速浏览你的简历，但是每天面对海量的简历，如何让自己的简历能脱颖而出，吸引面试官的眼球，是各位同学在编写简历的时候需要认真去思考的，你想要应聘的职位特征是什么，需要什么样的素质，什么样的才能，都需要尽可能的体现在简历当中，做到有的放矢。
最后，祝愿参加2017年校招的同学们都能找到自己心仪的工作。
校招社招，这么写简历，字节一定能进去！
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