背景

本博文是对于前一段时间的部门问卷调查内容的相关事项，涉及日常工作及学习，当中问卷回收结果是惊人的一幕，因为初次对于本部门人员的了解远远不够的程度，导致对于问卷的相关内容，不敢苟同，做以深思。借思想上移。行动下移，八字总结，以表不忘初心之念。

首先。我想说的是：也许。我没有不论什么资格写这篇总结，由于我也是来工作的。更何况，还仅仅是个初入社会的实习生。可是。我有一点儿非常清楚。在我写这篇总结的时候，有一些人还没有把部门的总结发到邮箱（此刻。距离规定的时间已经过去了一天零五个小时）。也许，仅仅是短暂的接触。也许，仅仅是学习技术；也许。工作中仅仅会用到知识。和不论什么人、不论什么纪律、不论什么组织都无关，而仅仅做一个麦田里的守望者。一切都是高高挂起。一切都显得那么无关紧要。

单纯的技术学习，两耳不闻窗外事，你已经out了，做IT，思想是要与社会与时俱进的，从最新的角度（技术）理解和为客户做好尽可能多的安排，如抗战时期。单纯的军事观点，怎么可能取得胜利？当然，技术的学习。不可或缺。否则。你也许能够成为一名合格的码农。也许N年后你将成为技术总监。

“人往高处走，水往低处流”，这也是大家来这里的原因，该怎么做每一个人都应该非常清楚的意识到。

再苦再累，总比来此之前要好非常多。这就是你如今在这里的原因。由于你相信。这里能够给你更高的offer。

不忘初心！

思想上移

记得自己非常早前就写过一篇博文是关于低头拉车>=<抬头看路。飞速发展的大浪潮下，我们该如何做能够更好的展望生活。一个值得深思的问题，自己也一直在思考着。

凝聚力
引入一个名词：团体迷思

团体迷思指团体在决策过程中，因为成员倾向让自己的观点与团体一致（为了维护团体的凝聚力），因而令整个团体缺乏不同的思考角度，不能进行客观分析。

一些值得争议的观点、有创意的想法或客观的意见不会有人提出、或者是遭到忽视及隔离。

团体迷思可能导致团体作出不合理、甚至是非常坏的决定。部分成员即使并不赞同团体的终于决定，但在团体迷思的影响下，也会顺从团体。

团体迷思 来源：知乎

外部力量与内部矛盾

小鸟们本来在电线上其乐融融。之后发生矛盾，叽叽喳喳吵起来，内部矛盾产生了。在这个时候，有一仅仅比整个集团力量更强大的大鸟进来了。姑且不论它是怎么进来的。反正是进来了。

接着小鸟发现自身的处境出现了问题。自己的地盘被“扭曲”了。这是不符合小鸟的利益观的。小鸟意识到仅仅有将这仅仅大鸟赶走。才干恢复原来的美好局面。于是齐心协力，共同对抗大鸟。大鸟一走，小鸟们以为好日子来了，却又受到了一波挫折——电线因大鸟的体重而下压，大鸟一走，产生的反弹力将小鸟全送上了天。

这里面有连个平衡态，一是大鸟来之前的平衡态，姑且叫为小鸟态。还有一个是大鸟到来之后产生的平衡态。姑且叫为大鸟态。

在一个集体中，会形成关系。这样的关系总会趋于平衡，然后平衡不是永恒的，期间的种种矛盾总会打破平衡，产生新的平衡。然而外部的强大力量能够改变以上的发展规律，直接进入第二种平衡态。原先平衡态的受益者会对当前的平衡态进行反抗，期望达到之前的平衡态。结果可能是成功的。可是集团却可能受到极大的创伤。这就要求在这一过程总讲究方法与对策，来缓解造成伤害的反弹力。

三国时何进引董卓。似大鸟入电线杆，然后各诸侯共攻之。结果则是毁了洛阳，截掉了献帝，上了百姓，毁了社稷，诸侯之乱才正式開始。若此时。能想些其他措施，也许还能够维稳一个王朝。

外部力量与内部矛盾 节选自：豆瓣电影

子曰：“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣；与不善人居，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭，亦与之化矣。丹之所藏者赤，漆之所藏者黑，是以君子必慎其所处者焉。”

译：

和品德高尚的人交往，就好像进入了摆满芳香的芝兰花的房间，久而久之就闻不到兰花的香味了。这是由于自己和香味融为一体了；和品格低劣的人交往。就像进入了卖臭咸鱼的店铺。久而久之就闻不到咸鱼的臭味了。这也是由于自己与臭味融为一体了。藏朱砂的地方就是红色的，有油漆的地方就是黑色的，因此有道德修养的人必须慎重选择相处的朋友和环境。

语出汉王肃《孔子家语 六本》

「近朱者赤，近墨者黑」。

与什么样的人相处，经常会影响到自己。也有说：学好三年不足。学坏一日有余。因此，善于学习之人，会非常慎重地选择朋友，如蓬生麻中，不扶而直。

《弟子规》也有云：「能亲仁。无限好。

德日进。过日少。不亲仁，无限害。小人近。百事坏。」相同也是告诉我们，亲近仁德之人。亲近良师益友，能够提高我们的道德学问。而与不善之人相处，便会受到影响，损伤道德。

因此，选择朋友，对我们的一生至关重要。而怎样选择好的朋友，《论语》也告诉了我们，「益者三友：友直，友谅。友多闻」。正直的朋友，宽厚仁恕的朋友。博学广识的朋友。能够帮助我们。是我们的良师益友。

可是。假设交上不良之友，便会有「无限害」，从而导致「百事坏」。特别是孩子。在还没有分辨是非善恶能力的时候，交上不好的朋友。染上不好的习气，对他成长就会有负面影响。倘若被带着出入声色场所，或被引去尝试吸食毒品，那他堕落的速度就更加快了，届时。悔之晚矣！

于此，在我们的生活中，怎么能不慎重地选择朋友，慎重地自守呢？

关于“新人和老人”

“新人和老人”这个问题。我不止跟老邓争论过，跟谁都争论过。我们永远问“要不要给新人机会”。

老人说你们都给新人机会，我们怎么办。阿里巴巴18个创始人。依照传统惯例，这帮人都应该是大官了，可我们18个人里面普通员工有多少？大家想想看，他们也会有抱怨。

这儿一大半的人以新人为主，老、新之间永远有矛盾，可是在我看来。应该没有新人和老人之差别。仅仅有对与不正确之差别。仅仅有你有没有准备好的差别。

有的人在我们公司待了十年，他还没有准备好，你说他是新人老人？有的新人三个月，他一下子适应了，你认为应该给谁机会？

我们的答案是给那些准备好的人机会。更何况这么动荡、这么变化、这么创新的一个行业，明天对我们不论什么人来讲都是新的。不能由于你多待几年就是老人，你新进来就是新人。

事实上阿里文化是你的选择，你选择了这家公司，就要融入进去，让这个文化依照你来适应你，太累了。我想告诉大家，这谁也做不到。这家公司发展到今天这个样子，它的文化确实非常强势，不是文化来包容你，而是你去适应这个文化，而且进入这个文化以后去完好它，去丰富它。

关于组织发展

这次组织部会议我想解决一个问题。我们非常多人还是“团伙思想”，可是我们今天已经进入了组织。

我 跟大家讲，仅仅要超过两万人的公司和组织，无论谁来运营，都会碰到这种问题：协同的问题、新老的问题等。由于这是组织本身的问题。你想单干，仅仅管一个人吃 饱，灵活性一定非常大的；你要团伙，五六个人喊一声，大家都办了。你要想形成组织，组织的威力一定是非常之大的。但一定要有纪律。有纪律一定受约束。

有结构 和约束，对不起。你一定有损失，你一个人吃饭会吃的干干净净。十个人吃饭一定会有资源浪费，由于它是一个组织，几万人。

今天我想告诉大家，这是我们今天中国，也是阿里巴巴面临最大的一个机会。今天中国绝大部分的企业没有组织意识，他们还是团伙意识、个体户思想、国企组织思想，而没有真正想到一个企业的组织能力应该怎么样。

大家要相信，组织的优点是巨大的威力；组织的坏处是效率低、官僚，有些地方协同资源浪费。但你要选择组织，这个病是改不了的，你这个人生下来一定要死的。死 亡这个病谁都治不了，这就是组织，你要承认它。当中30%、40%是改不了的。还有30%、40%是能够完好的，还有20%是当即能够clean掉的。

组 织不能过硬。组织很刚硬就是黑社会，肯定会被扫荡出界的；组织太松散，这哪像一个组织嘛？所以什么时候松，什么时候紧，组织靠什么团结起来？

你们去看一下。中国有哪家企业真正以组织的思考在做的，而假如我们今天開始真正可以完好这个组织而且相信组织，十年以后的阿里巴巴将会更加强大。

什么是组织。组织靠什么团结起来的？组织一定是靠共同的使命团结起来的。

第二，我们须要有理想的团队。团队是要有理想的。理想是什么？理想是我们整个团队达成的共同目标，假设一个团队没有理想，那是一个悲哀，所以我们有时候把理想和梦想混为一谈，个人和团队揉成一团了。

我们这些人在一起要有理想。然后组织是由无数理想组成的一个巨大的使命，假设一个组织没有使命环绕，我认为是一个大问题，不可能团结的。所以组织里面无非就是使命、组织机构和一批有梦想的人组成。这样结构才会清楚。

那么，我们这帮人今天坐在一起干嘛？我认为我们这帮人提出的使命是创造新的商业文明。时代给了我们这个机会，我们手头上拥有可能比上世纪原子弹还厉害的工具“互联网”。通过互联网去影响完好这个社会，没有几个人有这种机会，没有几代人有这种机会。并且我们今天聚集了几亿消费者，几亿中小企业。我们已经有那么多优秀年轻人，在中国的影响力非常大，这是上天给的一次机会说我们能做一些事情。

节选自：马云怎样引领阿里巴巴？——面向高层的珍贵内部发言

行动下移

非常多人都知道一句老话:兔子不吃窝边草。可是今天我就诸位知道，这句话仅仅能针对兔子，请不要比喻在人身上。由于发生在你身边的事。都把你蒙在鼓里。由于越是了解。越是熟悉的人，你就会毫不设防。再好的朋友也要留个心眼，人的心永远不可能透明的。不是你不害人，别人就不会害你。兔子之所以不吃窝边草，是为了掩护自己，为了保护自己。而人则不然。你越是相信一个人就会越危急，害人之心不可有，防人之心不可无。

老祖先传下来话那都是经验的提炼出来的。所以，如今存在的有些人有些事。往往会让你防不胜防的。

背后捅你一刀的，往往不是生人而是熟人。背后给你垫黑砖的，往往也不是生人。而是熟人。

所以。我要在此说再熟知人也要留个心眼。往往人们会忽略细节上的事情。

所以，也非常难有正确的辩别力。

不论什么人和事仅仅要你留心观察和细心的从小处感悟。你才干八九不离十的看懂它。人的情感都是真诚的，我们所产生的爱也是真诚的。仅仅是我们有的时候非常无奈。输给了时间和距离。相同的道理，爱仅仅会产生在彼此爱慕赞赏的两个人之间的，心中无爱也就不可能有身体磨擦的火花。

令人难以忘怀的事往往都是那刻骨铭心的爱。在爱的国度里。没有什么正人君子与小人的差别。它仅仅有珍不珍惜的说法。这些话，没有什么深意。

仅仅是就事论事。

选自 今日头条：兔子专吃窝边草

学习-----人类部分生活的一个重要性。

我们从呱呱落地地那一刻起就是学习。学习吃东西，学习语言，学习知识，学习做人，人生应该是不断学习的过程，好好学习，用学习来武装自己。充实生活。持续学习。与社会共同进步。才干更好的活下去。人的成长和前进的道路是个不断学习的过程。从自己由一个幼童到一个成人，社会的进步都证明了这一点。知识就是財富，有知识才得以在这个社会立足。

选自  今日头条：人生应该是不断学习的过程

感悟

当你人生道路遇到迷茫时。细致读读这几句话！

人生是一段旅程。带着梦想我们一路前行。路上不要由于走得慢而分心，也不要因遭遇挫折而心灰意冷。不管目标是什么。仅仅要计划充分，态度认真，就算眼下是山重水复疑无路，终将柳暗花明又一村。在这过程中，懈怠情绪谁都会有。仅仅要不忘初衷，调整好脚步。终能抵达终点。

由于成长。所以懂得。