《构建之法》第四次随笔

author author     2022-08-30     574

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《构建之法》第四次随笔

这半个月我阅读了《构建之法》第六章,第七章,第八章。

 

第六章主要讲的是敏捷流程。敏捷流程是一系列价值观和方法论的集合。敏捷对团队的要求很简单:自主管理,自我组织,多功能型。但是这很困难,如果团队要变成敏捷流程,要做这些改变。多次总结改进才能使团队走上正轨。

敏捷实质是一股思潮,或者说是一种价值观,它涵盖了好几种软件开发的方法论,这些方法论又是建立在许多行之有效的最佳实践方法之上的。、

 

第七章讲的是MSF——微软解决方案框架,也就是微软推荐的软件开发方法。MSF有一套思想框架——9条基本原则。

1.推动信息共享与沟通

2.为共同的远景而工作

3.充分授权和信任

4.各司其职,对项目共同负责

5.交付增量的价值

6.保持敏捷,预期和适应变化

7.投资质量

8.学习所有的经验

9.与客户合作

MSF团队模型中的角色都被认为是同等重要的,重要的决定都要共同做出。MSF团队模型推动了不同利益代表在追求共同利益过程中的融合。

在练习与讨论中,小飞的问题我的答案是这样的:在如今的大学生活里,还是要靠团队成员的个人自觉。因为我们还么有迈进社会,还是无法特别有责任心的完成团队的任务,通常就是应付了事,我们成长,还需要一段时间。这次的团队合作,就是一个很好的契机,让我们能够改变自己。

 

第八章讲的是需求分析。软件团队如何才能准确而全面的找到这些需求主要有以下几个步骤:

1.获取和引导需求

2.分析和定义需求

3.验证需求

4.在软件产品的生命周期中管理需求

对软件的需求也可以从不同角度做划分:

  1. 对产品功能性的需求
  2. 对产品开发过程的需求
  3. 非功能性的需求
  4. 综合需求

软件开发的过程就是用户最需要的东西,获取用户需求为用户调研。有常用的几种:

  1. 焦点小组
  2. 深入面谈
  3. 卡片分类
  4. 用户调查问卷
  5. 用户日志研究
  6. 人类学调查
  7. 眼动跟踪研究
  8. 快速原型调研
  9. A/B测试

 

在联系与讨论的8.8.4练习题中,在一个软件项目中,软件团队预计每天的进度为 30 小时(即,完成了30小时的工作量)。当项目完成了一半的总工作量的时候,大家发现实际的进度为15小时/天,问:在余下的时间中, 团队的进度要到多少,才能在项目结束时让整个项目的平均进度恢复到每天30小时工作量?

我认为是60小时/每天。

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