关键词:
薪酬体系设计是一个庞大的工程,不是靠文字堆砌而成的方案就能完成的,而是企业全体都参与的过程,是与其他人力资源管理部分紧密结合的过程。
培育管理环境
工作分析
职位评价
薪酬市场调查
其他制度衔接
为了强化激励,企业往往过分强调员工个人的考核与激励,但如果过分强调个人的作用,必将会影响员工之间的协作精神,从而影响组织整体的运作能力,最终导致企业经营管理链条的断裂。绝大多数关于激励方案已经被应用到团队中,然而,也不能说团队激励的效果绝对好,如果团队不超过8人到12人,并且给予他们的任务是整个团队的任务而非单个人任务的话,团队激励方案的实施效果将是最好的。但如果工作的性质属于个人创造性的,再过分强调团体的利益,就会导致员工吃大锅饭的思想。
由于企业创业者在创业初期风险大,收入少,投入多,为了激发创业者的创业激情,企业往往描绘未来的美景,给员工承诺一个金色的世界。当企业发展起来后,新老员工的利益冲突日益显示出来。老员工由于历史的贡献分享今天的成果,甚至一些企业的初始投资者始终保持企业剩余价值的独享权,这样,外部的优秀人才进入企业后找不到创业的感觉,甚至感到被老员工剥削。一个企业如果不能不断地吸取外部优秀人才并激发其创业激情,不能及时补充新的血液,企业的机能必将逐步退化,最终导致企业的死亡。另一个问题是上面提到的工资密集现象。一般情况下,同一职位上资格较老、资历较深的员工比新员工要创造出高的工作绩效,体现在薪酬上也应该有相应的差别。其中相差的比例和额度要根据组织的业务,具体职位的特点而有所不同,这也要求人力资源部既了解组织业务和各职位特点、熟悉每个员工的情况,又要根据时间的推移调整工资范围,保证薪酬在组织内部的相对公平性和外部的竞争性。既要避免工资密集现象发生,设计出比较合理的差别,又能吸引新人才加盟,让新员工看到其在公司未来的发展。让新老员工一起向前看,形成利益共同体,共同做事业。总而言之,在设计薪酬体系时,必须考虑企业文化,组织的核心价值观以及企业的历史状况和未来发展,既要吸收新鲜血液,又要考虑到老员工的历史贡献,避免不和谐的氛围。
3.设计目的:
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让人才脱颖而出,给优秀者以奖励。
吸引关键人才
基本的安全保障
价值肯定
结成利益共同体
设计策略:
- 市场领先策略 薪酬水平在市场居于领先地位,高于市场平均水平
- 市场协调策略 又称市场平和策略,即薪酬水平在市场居于中等水平,与市场平均水平持平;
- 市场追随策略 即薪酬水平在市场居于比较低水平,跟随市场水平。
5.管理细节
华为的薪酬体系整体框架,值得收藏
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ui设计师应掌握的知识体系以及职业规划!
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字节跳动薪酬体系曝光,我承认我酸了
如何像字节跳动一样能够做好薪酬体系?在有限的预算下,如何更合理的支配薪酬、有效的激励核心骨干员工?这个问题恐怕七八年工作经验的HR也不一定答得上。由此可见,字节跳动待遇在行业内可以说相当高,高薪... 查看详情
字节跳动岗位薪酬体系曝光,看完感叹:不服不行!
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薪酬管理制度
薪酬制度也称工资制度,是指企业用于规定薪酬的分配方式、划分薪酬标准的基本准则,是企业内部薪酬分配的基础,是确定和调整企业各类人员薪酬关系的依据。它包括确定不同员工的薪酬构成项目以及各种薪酬项目所占的比... 查看详情
字节跳动测试岗薪酬体系曝光,我承认真的酸了
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字节岗位的薪酬体系曝光,看完感叹:真的不服不行
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薪酬设计方法
常用薪酬设计方法主要有三种类型,也为大众熟知,故本书不作介绍,它们分别是:岗位等级工资法:把员工分成三六九等,按年龄资历套。业绩提成法:卖一个萝卜提一分钱,适用于销售型企业。等级与业绩并重法:二一添作... 查看详情
何为薪酬
薪酬是企业对员工为企业所作贡献的回报。广义的薪酬包括员工所获得的各种货币收入以及各种具体的服务和福利,狭义的薪酬不包括各种具体的服务和福利。薪酬管理则取广义概念,具体设计薪酬时则将薪酬和福利分开。薪酬... 查看详情
来看看腾讯/阿里/百度bat人才体系的职位层级薪酬和晋升标准,作为android程序员的你还差多少?
互联网圈有这么一句话:百度的技术,阿里的运营,腾讯的产品。那么代表互联网三座大山的BAT,内部人才体系有什么区别呢?最新技术职级序列是如何划分的?不同职级之间的晋升难度有多大,如何... 查看详情
互联网公司薪酬加班时长排名出炉!
...xff01;链接| https://duibiao.info我们对2020年国内互联网公司的薪酬按照职级做了排名。为了统一不同公司之间的职级体系,我们以初级,中级,高级和资深工程师来统计薪酬。为了保证一定的准确性,一些公司的职级... 查看详情
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收藏|互联网大厂的薪酬一览
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互联网公司薪酬加班排名!拼多多实至名归加班夺魁,字节薪酬未入top3(代码片段)
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数据架构师vs数据工程师,薪酬平均3万+,区别在哪里
架构师,这3个字听起来就是大牛级别,程序员的职业发展道路一般是这样:入门菜鸟——IT专员——IT专家——IT高级工程师——架构师。可是你知道吗,数据领域也有架构师,他们每天帮助企业获取、处理和... 查看详情
(软考笔记)——系统架构设计师-软件架构设计笔记
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