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正所谓，不想成为架构师的程序员不是好程序员。架构师是IT架构中的灵魂人物，不仅如此，架构师的薪资待遇远高于程序员。那么，想要成为一名架构师需要具备哪些能力呢？
在具体分析架构师该具备的素质前，我们首先了解下架构师的主要职责有哪些。我们选取了平台上企业对Java架构师发出的面试邀请，先来看一看企业对Java架构师的职位描述与职位要求。
那么想要成为一名架构师，又需要具备哪些能力呢?下面跟着小千一起来看看吧！
1、设计能力-擅长整合分析
架构是过程，并非结果。架构是架构师洞察内在结构、原则、规律与逻辑的过程，架构师要做到清晰理解系统，以及简洁描述，这是分析整合的能力。
一个架构师必须具备极强的分析能力，要做到根据产品宗旨和目标，分析清楚产品定位以及产品业务，再整合利用现有的技术领域，找出最佳方案，实现产品概念。
2、技术实力-实现产品规划
架构师首先要将代码写的清晰易懂，要能够实现功能，做到没有Bug，这要求架构师必须具备至少熟练掌握一门语言。
这是最重要的，每一名出色的架构师，必定是一位优秀程序员。架构师并不是纯粹的管理岗位，对那些爱写各式文档、画流程图、脱离代码、只说不做、高高在上的架构师，程序员们通常会称他们为——PPT架构师。
不懂编程的架构师的职业生涯必定是短暂的，无论如何都不可本末倒置，要想实现自己的职业规划，不能荒废自己本身的技能，技术是架构师赖以生存的最基本能力。
所以，小千不推荐不热爱编程的人去做架构师，对于团队工作和个人发展来说，都会带来糟糕的后果。
3、沟通能力-能够横向沟通
架构师必须参与项目开发全过程，包括确认需求、系统分解、架构设计、技术选型、制定技术规格说明、系统实现、集成测试和部署各阶段，在这一系列过程中，架构师会与各部门沟通交流。
一个产品会有多部门合作，架构师在其中的沟通极为重要，直接影响产品进度与质量。架构师不仅要与开发人员沟通，也要和项目经理、分析人员甚至用户沟通，来实现产品的各种可能性。
所以，对于架构师来讲，不仅有技术方面的要求，还有能够横向沟通的要求。
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