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前言
昨天在一个大佬的私人号上看见了个分享。
这个点我觉得很赞同。我们程序员这个职业的发展和薪资很多时候都是靠跳槽来进行升级的，很少有人可以在一个公司自然升职涨薪达到满意的效果。
所以，离职、跳槽什么的也算是常见的事情。比如，就在昨天， 跟我一个公司的小伙伴离职了。
老实说，挺羡慕这样的人的。
离职的同事
这个小伙伴是跟我差不多同时入职的，年纪比我稍小一些，但是通过私下交流，我发现他的职级和薪资都比我高。
当时我得知这些的时候，我当时心里羡慕极了，当时的感觉就是： 我的身边，真的有人拿着我想要的薪资，过着我想要的生活。
所以，他的离职让我觉得挺意外的，感觉他的工作和生活都已经足够好了。
离职后，他请我们公司几个玩的好的小伙伴吃了一顿饭，饭桌上，提到了离职原因，他说，他觉得他再继续呆在这个公司也没有什么收获了，薪资不会继续上涨，技术也不会有更大的上升空间了，他想要去更大的地方看看。
聊天得知他已经找到了更好的下家，地点是在浙江杭州，工资涨了6K多。
对于我们这种三年工作经验的程序员来说是很不错的选择了，甚至让人有些眼红。他是河南的人，说那里离家也近一点，所以无疑是最好的选择了。
离职的底气
我们都是成年人，每天上着差不多的班，做着差不多的事，过着差不多的生活，以后应该也会找个差不多的对象，组建一个差不多的新家。
但是，即便是这样差不多的生活，我们想要维持也不容易。
随着年龄的增长，我们身上肩负的压力变多了：要养房，要养车，要养老，要养孩子……这些都需要我们投入相当多的人力、物力、财力。
而我们的经济来源就是手上的工作——没有人能轻易舍去这份养家糊口的工资，也没有人有足够的离职底气，或者说是资本。
离职的资本
我们搞技术开发的，吃饭都是凭借技术，你的技术决定了你能不能吃上饭，能吃上什么样的饭。
这位离职的同事的确是让人佩服，他是一个有资本离职的人。
在工作上，他的代码质量极高，简单、有效、可读性强，逻辑思维能力强，我们公司各种各样的需要，基本上都靠他解决。
除了写代码，他的debug能力也很强，新人有什么问题，他只要瞄一眼就知道问题处在哪里，最重要的是他非常有责任心，沟通能力强，工作表现极为出色。除此以外，他一直保持着学习的习惯，工作之余一直在尝试新技术。
老实说，这样一个优秀的人选择离开也不是没有道理。有远见的人在一个公司发现自己是技术天花板的时候就会选择离开，这是明智的选择，也是他离开的资本。
如何积累自己的资本？
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