关于程序员35岁的坎:年龄不是挡板,当你匹配了这个年纪该有的能力还有什么畏惧!

java构架师 java构架师     2022-12-06     288

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35 岁,真的是职场荣枯线吗?

前几天看到知乎上的这个帖子:35 岁似乎已成职场荣枯线,失业风险叠加中年危机加剧焦虑,你如何看待「 35 岁危机」?个人觉得的,其实 我们工作到了一定的年纪,有时候不用社会淘汰你,你自己就感觉体力跟不上了尤其是互联网公司,做开发的35岁甚至不到35岁,很多普遍转行或者是被动离职的。
(PS:这里不卖焦虑)

我们要以正确要以正确的眼光看待:

1、有些互联网公司的文化就是这样,比如部分互联网公司,基本不招聘35岁以上的了,对于老员工也会逐渐的减少或淘汰;
2、技术跟不上,或者技术比较薄弱有没有去努力提高自己的人;
3、混吃混喝的,不听管教,没有给公司做过实际贡献的人;
4、公司的财政状况出现危机,不得已要淘汰一些人,保留一些核心人物,其他人尽管技术好或者比较奋进仍然还会被淘汰,这种不是太高,如果出现这种问题趁早做打算我想对于很多公司之所以淘汰35岁的人,大部分都是以上的其中情况吧我想说的是35岁并不可怕,可怕的是你35岁前比较懒散,碌碌无为。

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某为19年就爆出来要裁员34岁以上员工的新闻,去年,真的裁了!!!
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在某频道上,经常会看到这样的留言:
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还有大佬为中年危机火上浇油的:

突然想到一句话,不能骂二十多岁的小伙子,因为他们随时可以辞职,要骂就骂30多岁的,他们成家了还有各种贷款。

程序员的35岁,真的如此不堪?

最关键的是,我也马上35了!!!!

关于35岁的问题

35 岁的问题其实是这样的:简单说就是才不配岁!就是这么回事,就是这么简单,从30开始,就开始淘汰那些没长进,一直没干明白,不会学习,空耗岁月的那些人。而不是到了岁数就都不要了,当然像华为这样乱带节奏的公司的确该说。

国内人多,不缺技术劳动力,所以国内的竞争的确大,新人上来的很快,老人要是学习效率不行,的确会被淘汰。

其实不只是35,从30岁就开始了,30 以后,结婚,有孩子,身体素质下降,常年作息不规律,让你用来专心工作,学习技术的时间和精力所剩无几,你要是不能平衡好工作,家庭,作息,身体,离开这个行业的确是最终的出路。

35 的话题就是上面这些了,我、尝试着从另一个方向来写写,希望你帮助大家减轻焦虑,其实有一些文章在辟谣,在客观的看待问题,大家多看看吧。

最终还是能力,你有匹配你这个岁数的能力有什么可怕的,大公司非常挑剔,难倒那些中小公司也这么变态吗?业务赚的可能少不少,但是你看看周围,放宽心,至少还能活的不错不是,人才这种流动是正常的,谁让中国人多呢。国外 IT 人才那真是有多少要多少的,究其原因,还不是国外人才少嘛。

再来一点!!!裁掉的是哪些人呢?

拿Keep来说,之前的裁员计划中,裁掉的大部分是应届毕业生。而其他一些大厂则对中层管理人员进行了优化,还有实行末位淘汰制的公司裁掉了一大批人浮于事、尸位素餐的混子员工,例如京东。一个真正有价值的员工,是任何企业都需要的。

这就是我说的那些做几年都不入门的那些人,他们真的没学明白,走的大部分都是这种人,大家唉放宽心,想想全中国有多少 coder 从业人员,终究大部分人还是有工作的。努力夯实技术,扩展眼界,全方位提要自己能力,不管怎么说,就算上不去,至少也能站的住。大家共勉吧!

如何应对互联网行业的「中年危机」

1、纯技术路线
2、混圈子、混人脉、靠内推
3、靠猎头
4、靠自己

其实无论走什么捷径进入面试环节,在面试时除了自己,谁也帮不了你,所以,如何把自己能力提升是非常非常重要的部分。另外,需要注意的是,在自己学习时,要有方向,一方面要提升名气,使简历发光,一方面深入学习,要有真本事。

时刻保持平和得心态

之前有看到过一篇这样的帖子:什么样的程序员在35岁以后依然被公司抢着要?
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至于35岁如何不被淘汰,那么上面的帖子已经给出了答案这里给大家一些建议:

1、现在的你无论是30岁还是35岁,我希望你能保持一颗奋进的心,时刻保持危机感

2、做技术的可以在一定的技术方向深入,如果走不通,可以走管理,管理走不通,可以走产品,产品走不通,可以走讲师,讲师走不通可以走自媒体任何事物都不是一层不变的,只要能生存能挣钱,其他行业也照样可以选择

3、现在退休年龄都延迟了,女生60男生65,现在30左右的你还有大把时间可以选择,哪怕是重新开始一门新行业,虽然前几年可能是低潮期,但个人感觉到了一定的时候也是有必要的最后说一句额外的话:无论你现在是做哪行工作,请一定要保持一个强健的体魄,因为有一个好的身体,真的太重要了!

关于java方面的技术储备

现在竞争这么激烈,只有通过不断学习,提高自己,才能保持竞争力。

对于一些不知道学习什么,没有一个系统路线的程序员,这里给大家提供一个大概的思路:
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Java成长笔记大致内容如下:

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这些内容均免费分享给大家,需要完整版的朋友,点击这里查看获取方式

《Java核心知识点合集(283页)》

内容涵盖:Java基础、JVM、高并发、多线程、分布式、设计模式、Spring全家桶、Java、MyBatis、ZooKeeper、Dubbo、Elasticsearch、Memcached、MongoDB、Redis、MySQL、RabbitMQ、Kafka、Linux、Netty、Tomcat、数据库、云计算等
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《Java中高级核心知识点合集(524页)》

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《Java高级架构知识点整理》

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《Docker从入门到实践》

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《spring could 学习笔记》

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《JVM与性能调优知识点整理》

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《MySQL性能调优与架构设计解析文档》305页

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《Nginx入门到实战》319页

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《Java并发编程》385页

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《1000道 互联网Java工程师面试题 (485页)》

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以上这些内容均免费分享给大家,需要完整版的朋友,点击这里获取,备注“CSDN”一键三连提高通过率

最后

对于程序员来说,要学习的知识内容、技术有太多太多,要想不被环境淘汰就只有不断提升自己,从来都是我们去适应环境,而不是环境来适应我们!

不用多说,相信大家都有一个共识:无论什么行业,最牛逼的人肯定是站在金字塔端的人。所以,想做一个牛逼的程序员,那么就要让自己站的更高,成为技术大牛并不是一朝一夕的事情,需要时间的沉淀和技术的积累。

要相信是金子都会发光的!!!

关于程序员35岁的坎:年龄不是挡板,图灵学院视频下载

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