站立会制度

mr-dayfly mr-dayfly     2023-03-18     720

关键词:

目标:
· 快速实现内部的信息同步,了解团队中其他同事在做什么?是否遇到困难?需要什么帮助?
· 快速进入工作状态,确定一天所需执行的工作,对每日的工作目标做出承诺;
· 及时发现项目异常情况,发现潜在的风险,尽早规避,调整计划。

形式:
· 早上 8:30,时长不超过15分钟;
· 所有人、每天、准时、例行(迟到者打扫公共区域卫生,第二天第一个发言);
· 站立会优先级最高,除特别特殊的原因外,站立会必须参加;
· 围圈站立,会议主持人随机指派发言,每人1分钟左右;
· 不许中途退出;
过程:
· 会议主持人主持,团队成员轮流发言,主持人记录大家工作的事项和问题,引导大家的小讨论,把握控制时间会议时间;
· 在站立会议上每个人当且仅当回答3个问题:
a. 昨天的我负责的任务完成了没有,完成了多少?能否按期完成?
b. 今天我计划干什么?能完成哪些工作?
c. 我遇到的困难、风险,是否需要帮助,需要谁的帮助?
· 成员提出的问题或困难其他成员要认真倾听,会议主持人记录下来并跟踪,下次的站立会议持续更新;
· 前一天有迟到情况的迟到的先发言,如果没有那会议主持人指派发言;
· 会议主持人最后总结,复诉会议中团队成员报告的异常、困难、风险、求助,会议结束后将会议记录发到群里;
· 管理层可以参加会议,但除特殊情况外不允许发言;
· 会议主持人采用轮值制度,按照座次轮流主持,特殊情况由团队负责人接替主持;
注意:
· 准时召开,即便会议主持人缺席也要准时召开;
· 团队成员发言时,其他人不允许说话;
· 团队是在互相报告和交流工作情况,发言时目光要注视着大家,而不是 PM/PL ,否则就变成了向领导汇报工作;
· 对每个人回答的问题有疑问,其他成员都可以提出,而不是只有 PM/PL 一个人在问;
· 不要陷于技术细节的讨论,如果要讨论技术问题,会后单独开会,少数人参与讨论;
· 团队成员需要提前准备好发言内容,避免临时组织语言,语言要干练,避免啰嗦,能够让大家准备明白你表达的意思;
· 团队成员需要锻炼快速表达思维的能力,声音洪亮,逻辑清晰,多参加几次会议并发言估计也能达到提升的效果;
· 团队成员在自己负责任务内具备自主权,自己的任务自己说了算,提高自主意识,减少依赖,每个人都是一个战斗单位,能够独当一面,推动团队前进;

评价指标:
试运行1个月(4.16-5.16),效果好则继续执行,评价标准如下:
· (1).团队的积极性是否有了提高?
· (2).团队站立会迟到的情况是不是越来越少?
· (3).团队对于站立会的时间把控是不是更好?
· (4).团队的沟通交流、团队的氛围是否更好?
· (5).团队项目滞后,风险问题的爆发是否可控?
· (6).团队中的问题是否都能得到很好的支持和解决?
· (7).团队的奖惩措施是否真的带来应有的效果?
· (8).团队的效率是否提高,团队工作很开心,团队做事很有成就感?
· (9).团队成员是否能够得到提高,每个人都能取得进步?

会议记录格式:
会议主题: 2014-04-23 晨会纪要
参会人员: A、B、C、 缺席 C(生病)、D(出差) 无故缺席 E、F
会议内容: A????
昨天:已完成XXX模块开发10%; ???
今天:要完成XXX模块XXX功能开发,完成进度70%; ??
B????
昨天:已完成XXX业务的需求分析90%; ???
今天:要完成XXX业务的需求分析10%,开始XXX模块的概要设计50%;
… … …
问题事项: (1).A今天要完成XXX模块的工作,需要C的对XXX技术的分析讲解
奖惩事项: (1).E、F无故缺席,根据团队站立会制度,今日打扫公共区域卫生,明日第一个发言。

(第二周)scrum站立会议

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...20:20~20:40master:张政成员:张政,张金生,武志远,李权站立会议内容1.已完成的工作windows平台下的基本用户页面,游戏已经初步可以运行。2.今天要完成的工作增加闪烁功能;加入游戏设计的亮点;为button寻找更多图片素材;... 查看详情

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第一次冲刺-站立会议10

昨天干了什么:  建立了底部导航栏的框架,设置了文字和图片, 今天准备干什么:  将各个功能模块添加到导航栏框架中,使点击每一个选项就显示对应的功能界面 遇到的问题:  各个功能界面的衔接,例如进... 查看详情

企业制度建设的方法

企业制度建设是一项持续不断的工作,也是企业的长期工作。任何企业在其成长转型时期都会面临一次制度优化与完善过程。企业实施公司化运作,进行制度建设既是基础工作,也是紧迫工作。公司化运作的标志就是制度化、流... 查看详情

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Scrum是一个包括了一系列实践和预定义角色的过程骨架。主要角色:产品负责人:负责维护产品订单的人,代表利益相关者的利益。Scrum主管:为Scrum过程负责的人,确保scrum的正确使用并使得Scrum的收益最大化。开发团队:一个... 查看详情

最全团队管理手册

...低效的团队会变地生机勃勃。管理没有捷径可走。01树立制度高于一切的管理思想制度是保障一个组织正常运行的基石。随意践踏制度的管理注定是失败的管理。管理者最忌讳而又最容易犯的错误就是把个人意志凌驾于制度之上... 查看详情